一、單項選擇題

　　1

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查現代公司制度的主要特征。參見教材p220

　　2

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查以節約成本為基礎的收益分享計劃。參見教材p222

　　3

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查一元模式的適用對象。參見教材p223

　　4

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查員工服務的項目。參見教材p221

　　5

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查企業自主福利。參見教材p219

　　6

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查福利作用的重要性表現。參見教材p219

　　7

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查根據獎金的來源進行的獎金劃分方式。參見教材p218

　　8

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查提高企業員工薪酬滿意度的作用。參見教材p209

　　9

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查直接影響著生產經營的成效的員工作為。參見教材p209

　　10

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查我國常用的三種計時工資具體形式。參見教材p206-207

　　11

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查實行提成工資制的要素。參見教材p205

　　12

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查職能等級工資制的特點。參見教材p204

　　13

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查考生對拉克計劃的理解。參見教材222頁

　　14

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查年薪制的模式。一元模式規定一個固定的年薪數量，激勵作用很大，但容易發生短期行為。參見教材223頁

　　15

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查年薪制的模式。四元模式的薪酬結構是：基薪+風險收入+股權期權收入+養老金計劃，它適用于股份制企業，尤其是上市公司。參見教材224頁

　　16

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查企業的薪酬政策。參見教材p199

　　17

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查影響薪酬變化和薪酬管理的因素。參見教材p200

　　18

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查考生對斯坎倫計劃的理解。參見教材222頁

　　19

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查福利的作用。參見教材219頁

　　20

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查員工福利的特點。員工福利的特點包括：①補償性;②均等性;③集體性。參見教材219頁

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