以前年度考題分析

　　1997年多選題

　　根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，下列各項中，應當設立職工代表大會的有(　　)。

　　A、兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司

　　B、國有獨資公司

　　C、中外合資經(jīng)營企業(yè)

　　D、股份有限公司

　　答案：AB 　解析：教材P95

　　1997年判斷題

　　國有企業(yè)的職工代表大會有權否決廠長提出的企業(yè)工資調整方案、獎金分配方案。(　　)

　　答案：對 　解析：教材P95

　　1998年多選題

　　根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的規(guī)定，下列各項中，屬于廠長行使的職權有(　　)。

　　A、決定企業(yè)行政機構的設置 　 B、決定企業(yè)獎金分配方案

　　C、任免企業(yè)中層行政領導干部 　 D、依法獎懲職工

　　答案：ACD

　　解析：廠長有權提出企業(yè)獎金分配的方案，但要由職代會審議決定。所以B項是職代會的權利，不是廠長的權利。

　　1998年判斷題

　　某國有工業(yè)企業(yè)的工會委員會在職工代表大會閉會期間，以職工代表大會常務工作機構的名義審議通過了廠長提交的企業(yè)職工住宅分配方案，該行為符合法律規(guī)定。(　　)

　　答案：錯

　　解析：教材P95-97

　　1999年多選題

　　根據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的規(guī)定，下列選項中，廠長可行使的職權有：(　　)。

　　A、決定企業(yè)工資調整的方案

　　B、決定企業(yè)行政機構的設置

　　C、任免企業(yè)副廠級行政領導干部

　　D、依法獎懲職工

　　答案：BD

　　解析：廠長有權提出企業(yè)工資調整的方案，但要由職代會審議決定。所以A項是職代會的權利，不是廠長的權利;全民所有制企業(yè)的副廠長由廠長提名，由上級主管部門任免，所以C項也不是廠長的職權。

　　2000年判斷題

　　國有企業(yè)的職工代表大會有權審查同意或否決企業(yè)的基本建設方案和重大技術改造方案。(　　)

　　答案：錯

　　解析：國有企業(yè)實行廠長負責制，廠長對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作統(tǒng)一領導、全面負責。職代會有權審議企業(yè)的基本建設方案和重大技術改造方案，提出意見和建議，但對這些方案沒有決定權。

　　2.4.4 全民所有制企業(yè)的監(jiān)督機構權

　　1、稽察特派員的性質和職責

　　稽察特派員是代表國家對國有重點大型企業(yè)行使監(jiān)督權力的人員。

　　稽察特派員履行下列職責：

　　(1)檢查被稽察企業(yè)主要負責人貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和國家政策的情況;

　　(2)查閱被稽察企業(yè)的會計資料以及企業(yè)經(jīng)營活動的其他一切資料，驗證被稽察企業(yè)的財務報告等資料是否真實反映其財務狀況;

　　(3)監(jiān)督被稽察企業(yè)是否發(fā)生侵害國有資產(chǎn)所有者權益的情況;

　　(4)對被稽察企業(yè)主要負責人員的經(jīng)營管理業(yè)績進行評價，對被稽察企業(yè)主要負責人員的獎懲、任免提出建議。

　　稽察特派員和稽察特派員助理任期3年，對同一企業(yè)不得連任;一名稽察特派員一般負責5個企業(yè)的稽察工作;一般每年到被稽察企業(yè)稽察兩次，也可不定期進行專項稽察。

　　稽察特派員的派出實行回避原則。

　　2、稽察特派員的工作方式：

　　(1)聽取被稽察企業(yè)主要負責人有關企業(yè)財務狀況和經(jīng)營管理情況的報告，并可以提出質詢;

　　(2)查閱被稽察企業(yè)的財務報告、會計憑證、會計賬簿等會計資料;

　　(3)調查、核實被稽察企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營管理情況，并可以要求被稽察企業(yè)作出必要的說明;

　　(4)向被稽察企業(yè)的職工了解情況，聽取意見;