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第 2 頁:重點、難點講解及典型例題 |
3.經理
(1)股份有限公司設經理,由董事會決定聘任或者解聘。公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。
(2)公司應當定期向股東披露董事、監事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況。公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借款。
(3)上市公司中有關經理的特別規定。
、偕鲜泄镜目偨浝肀仨殞B殻偨浝碓诩瘓F等控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務。
、谏鲜泄究偨浝砑案邔庸芾砣藛T(副總經理、財務主管和董事會秘書)必須在上市公司領薪,不得由控股股東代發薪水。
4.股東大會或者監事會決議無效或者撤銷之訴(★★★)
表6.2股東會或者股東大會、董事會決議的無效和撤銷
比較項目 |
違反法律、行政法規 |
違反公司章程 |
決議內容 |
無效 |
可撤銷 |
召集程序、表決方式 |
可撤銷 |
可撤銷 |
5.監事會
(1)監事會組成及其任期。
監事會成員不得少于3人。監事會應當包括股東代表和職工代表,其中職工代表的比例不得低于1/3。
(2)監事會的會議制度。
、俟煞萦邢薰镜谋O事會每6個月至少召開一次會議。
【鏈接1】股份有限公司董事會每年度至少召開兩次會議。
【鏈接2】有限責任公司的監事會每年度至少召開一次會議。
②監事會會議由監事會主席召集和主持。監事會主席不能或者不履行職務的,由監事會副主席召集和主持監事會會議;監事會副主席不能或者不履行職務的,由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
③監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。
6.經營管理機關
經營管理機關是指公司的經理,是由董事會聘任的,負責公司日常經營管理活動的公司常設業務執行機關。
表6.3公司基本事項的制定、決策和執行
基本事項 |
具體事項 |
股東會 |
董事會 |
經理 |
公司的經營和資方向 |
|
決定公司的經營 “方針”和投資“計劃” |
決定公司的經營“計劃”和投資“方案” |
組織實施公司年度經營“計劃”和投資“方案” |
機構設置 |
內部管理機構的設置 |
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決定 |
擬訂方案 |
人事任免 |
選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事、決定有關董事、監事的報酬 |
決定
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公司經理的聘任和報酬 |
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決定 |
| |
副經理 |
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決定 |
提名
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財務負責人 | ||||
其他管理人員 |
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決定 |
7.上市公司組織機構的特別規定
(1)增加股東大會特別決議事項。上市公司在1年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額30%的,應當由股東大會作出決議,并經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。
(2)上市公司設立獨立董事。
(3)上市公司設立董事會秘書,負責公司股東大會與董事會會議的籌備、文件保管以及公司股權管理,辦理信息披露事務等事宜。
(4)增設關聯關系董事的表決權排除制度。上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權,也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯董事出席即可舉行,董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足3人的,應將該事項提交上市公司股東大會審議。
【提示】公司為股東或者實際控制人提供擔保的,必須經股東大會決議。接受擔保的股東或者受實際控制人支配的股東不得參加表決,該項表決由“出席會議的”其他股東所持表決權的“過半數”(大于1/2)通過。
(5)上市公司股權激勵的對象不應當包括獨立董事。
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