(十)在中國境內無住所的個人取得工資薪金所得的征稅問題

　　這類納稅人可能是居民納稅人，也可能是非居民納稅人。

　　1.關于工資、薪金所得來源地的確定

　　個人實際在中國境內工作期間取得的工資薪金，無論由誰支付，均屬來源于中國境內的所得;個人實際在中國境外工作期間取得的工資薪金，無論由誰支付，均屬于來源于中國境外的所得。

 

　　2.關于在中國境內無住所而在一個納稅年度中在中國境內連續或累計居住不超過90日或在稅收協定規定的期間中在中國境內連續或累計居住不超過183日的個人納稅義務的確定。

　　3.關于在中國境內無住所而在一個納稅年度中在中國境內連續或累計居住超過90日或在稅收協定規定的期間中在中國境內連續或累計居住超過183日但不滿1年的個人納稅義務的確定。

　　4.自2004年7月1日起，在中國境內無住所但在境內居住滿1年而不超過5年的個人

　　5.中國境內企業董事、高層管理人員納稅義務的確定

　　擔任中國境內企業董事或高層管理職務的個人[注：指公司正、副(總)經理、各職能技師、總監及其他類似公司管理層的職務]，其取得的由該中國境內企業支付的董事費或工資薪金，不適用前述2、3項的規定，而應自其擔任該中國境內企業董事或高層管理職務起，至其解除上述職務止的期間，不論其是否在中國境外履行職務，均應申報繳納個人所得稅;其取得的由中國境外企業支付的工資、薪金，應依照前述規定確定納稅義務。

　　6.不滿1個月的工資、薪金所得應納稅款的計算

　　【例13-11】某外籍個人在2007年1月1日起擔任中國境內某外商投資企業的副總經理，由該企業每月支付其工資20 000元，同時，該企業外方的境外總機構每月也支付其工資4 000美元。其大部分時間是在境外履行職務，2007年來華工作時間累計為180天。根據規定，其2007年度在我國的納稅義務確定為：

　　(1)由于其屬于企業的高層管理人員，因此，根據規定，該人員于2007年1月1日起至12月31日在華任職期間，由該企業支付的每月20 000元工資、薪金所得，應按月依照稅法規定的期限申報繳納個人所得稅。

　　(2)由于其2007年來華工作時間未超過183天，根據稅收協定的規定，其境外雇主支付的工資、薪金所得，在我國可免予申報納稅(如果該個人屬于與我國未簽訂稅收協定國家的居民或港、澳、臺居民，則其由境外雇主按每月4 000美元標準支付的工資、薪金，凡屬于在中國境內180天工作期間取得的部分，應與中國境內企業每月支付的20 000元工資合并計算繳納個人所得稅)。

　　(十一)兩個以上的納稅人共同取得同一項所得的計稅問題

　　(十二)關于個人取得退職費收入征免個人所得稅問題

　　1.《個人所得稅法》第四條第七款所說的可以免征個人所得稅的“退職費”，是指個人符合《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定的退職條件并按該辦法規定的退職費標準所領取的退職費。

　　2.個人取得的不符合上述辦法規定的退職條件和退職費標準的退職費收入，應屬于與其任職、受雇活動有關的工資、薪金性質的所得，應在取得的當月按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。但按上述方法劃分超過了6個月工資、薪金收入的，應按6個月平均劃分計算。

 

　　(十三)對個人因解除勞動合同取得經濟補償金的征稅方法

　　1.企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

　　2.個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數額部分的一次性補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均計算。

　　3.個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

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