首先我先說一下我和我女友情況：我是北京某211、985高校研究生畢業，女朋友也是某211高校研究生畢業，我本科畢業后參加工作，一年后復習考研(論壇) 。而女友則直接上研，因此女友比我早畢業。女友畢業找工作時就瞄準了公務員，前后考了得有七八次，有幾次考了第一，但面試時被淘汰。最后在一個事業單位考試時考了第一，面試后總成績第二，但最后面試第一考生的因為體檢沒過，所以我女朋友得以進入公務員行業(其實只是事業編)。
我畢業后推掉所有Offer，放棄了大城市的工作，來到了女友的工作地(一個小城市)。本以為我能在這找到一份很不錯的工作，可是結果是悲劇的。小城市的公司招聘時傾向于有工作經驗的，并且有些部門就和我說，你的學歷太高了，我們的工作�？粕涂梢�，你來我們公司浪費了。我之所以說這些，就是和以下我所說的這個城市的公務員的生活狀態做比較。
一、工資待遇
薪酬待遇無疑是大家最關心的一個問題。五險一金就不說了，這和以前七八十年代結婚必備的“三大件”差不多。我簡單的說一下具體的工資問題。我女朋友剛進單位時工資不是很高，就2000出頭，當然這也和所在地是一個三線乃至四線城市有關。過了半年左右吧，工資提了200元，一年后工資又提了300，也就是說一年提了500元。原因是這樣的，我女友是碩士畢業，工資基點高;另外一年后轉正成為副科級干部，所以又提了一些。這就是真實的工資水平。我有幾個本科同學畢業后就去了事業單位，工作五年了，據說工資還不到2000。有個研究生同學考了北京市某區的公務員，剛開始工資才1800。我再說說福利問題，夏天時我女朋友會經常發菜，這些菜是單位自己種的，所以不花錢。另外過節會發福利，例如中秋發1000元現金，年底根據情況發獎金，其實除了領導獎金數都一樣。
那我們來對比一下公務員或是事業編公務員的工資與付出的努力是否對等。我女友剛進單位時確實很閑，一是業務不熟練;二是單位事不多，和當時拿的工資比確實不對稱。但是女友工作的下半年調動了部門，工作慢慢多了起來，有時候會很忙。有一陣我女友都不想干了，但只是一陣。目前來說我認為女友的工作和其所得收入是對等的。因為女友剛進單位，她科長什么事都不做，基本把所有工作都安排給她了。所以有人說公務員上班就看看報紙、喝點茶水，這只是老員工或是科長做的事，新進員工沒那么清閑的。當官的往往拿著高收入、清閑的看報喝茶。
另外，公務員或是事業編公務員的年終考核往往是走過場，考核結果與工資基本沒關系，往往做了個記錄后不了了之，不會影響年終獎金的。另外，在工作的第一年試用期內，只要你沒有太過火的違規行為，沒人會阻礙你轉正，并且轉正后就定級為副科級干部。
二、資源
其實進入公務員隊列最主要的不是工資收入，因為公務員的那點工資和經商的比真的也就是一頓飯錢。公務員最主要的優勢在于能獲取某一地域的許多資源，這是我女友在工作一年后最深的感觸。雖然只是一個最底層的工作人員，沒有任何實權，但是企業里的人員級別再高，在同公務員打交道時仍然時很卑微的，因為他要求你辦事，尤其是比較急切的工作。公務員不需要去和企業里或是其他行業的人打交道，很多人會來主動找你，為了讓你給他們辦成手續，他們會給你提供很多資源。有時甚至會將他們公司的車給你提供一些便利，有時候公司為了辦個手續往往從科長往下挨個打點。一般是給科長1000元左右的購物卡、小職員只有500，有時候根本沒有小職員的份，只是請吃頓飯。但是如果你收一張購物卡，你一個月的生活費基本就解決了。并且據我所見、所聞，現在的公司人員都給公務員送購物卡，這種現象非常普遍。
三、地位
以前不是人都分級別嗎?現在也一樣，分為農民、工人和干部，而公務員就屬于干部這一類，地位可想而知。另外，近年網上出現的打人、拆遷等事件不都和干部有關嗎?這個我不用多說，相信大家都有體會。
四、行業歧視
這一點我想詳細說說。在我女友的單位里，男同志(不想這么稱呼他們，但一時想不起好的稱呼)的妻子往往都很漂亮、很時尚，女士的老公98%都是公務員或是事業單位，都是很有保障性的工作。為什么會這樣，我想大家也都知道。窈窕淑女，君子好逑。哪個男人喜歡取一個很難看的女人當老婆?何況公務員是一份體面的工作，更需要有一個漂亮的老婆為自己充門面。而女生進入公務員隊列后往往會產生自身的優越感，工資穩定、有地位、福利待遇好等等，所以有好多女生進入公務員或是事業單位后往往會和自己的男朋友(非公務員)分手，除非她的男朋友很厲害，能養得起她。舉例來說，我的好幾個女同學進入事業單位后就和自己相戀五年以上的男友分手，并以不到半年的時間和單位同事介紹的一些大齡男閃婚。我女友進入事業單位后，不下十個人給我女朋友介紹對象，對方都是公務員或是在事業單位工作，有車有房。我為了女友來到這個小城市，拿著那可憐的工資，還經常受到別人的威脅，這是很難受的。我也和女友說過我們分手，我去大城市發展，女友也可以找個家庭條件好的，沒有買車買房的壓力�？膳延X著我為她付出太多，沒同意。
五、人際關系
在單位里很注重人際關系。我一個男同學去一個大國企工作的第一天，他的領導就教給他一個理論：站隊理論。就是說，在單位，一定要站對位置，要給自己找個靠山，然后一心一意圍著靠山轉。如果站錯隊，一個人一輩子就毀了。公務員、事業單位更是這樣，一定要搞好人際關系，不該說的話絕不能說，一句話說錯了可能對你的仕途造成很大的影響。例如我的一個本科女同學(事業單位工作)告訴我說：“如果你單位同事說單位某個領導這不好、那不好時，你千萬不要也去說那個領導的不好，你應該說‘啊，他怎么這樣啊!’，如果你不這樣說，你的同事很可能在領導那說你說過他的壞話�！边@就是公務員的人際交往。對于同事說領導的壞話時，你要表現出很驚訝。對誰都不能太交心，否則隨時都可能被出賣。當然大家也不要想的太黑暗，有些工作人員還是不錯的(沒有競爭的時候)。
六、評職稱、晉升
評職稱、晉升是每個公務員所看重的，因為有職稱或是晉升后，你的工資待遇會隨著提高，巴結你的人也會增多，你的灰色收入也會越來越多。在這個小城市，我沒聽說過公務員(包含事業編)貸款買房子的(除了我和我女友)。有的一家有三套甚至更多的房子，從哪來那么多錢，我想大家都很清楚，光靠工資得兩輩子才行。
有時候一些學歷較低，但工作年限較長的員工在爭取一個副科級職稱的時候，往往相互攻擊，互玩手段，斗得是頭破血流。我女友是研究生畢業，所以不用那么擔心。還有很多的勾心斗角，在這我不一一列舉，相信大家都有耳聞。
好了，就說這么多�？傊珓諉T(包含事業編)這個職業怎樣，我想從往年的招考報名中就可以看到。我希望公務員隊伍里能多出幾個像我女友那樣的人(在這不是自夸，完全是事實)，國家這個大池塘才會更清澈。
以上所說我以個人名義擔保，完全屬實。如有和你們所見不實者，也許與地域因素、崗位因素等有關，本人不能一一概述，只寫自己所見和所聞。
