今年第二批公招預計8月份開始

　　自治區人力資源和社會保障廳副廳長劉莉介紹，今年我區高校畢業生有14000余人，其中應屆畢業生有12000余人，往屆高校畢業生2000余人。將通過公開招考公務員、“三支一扶”、企業招聘、就業見習、公益性崗位等形式實現應屆西藏籍高校畢業生全就業，往屆西藏籍高校畢業生基本就業。

　　2012年我區高校畢業生第一批公開考錄共有14600余人參考，目前正處于報到派遣階段(7月17日至19日9時30分至18時)，根據規定，為確保考錄工作的公平、公正，自治區考錄辦在擬錄用人員報到時將對其報考資格條件進行復審，復審合格的考生確定為錄用人員并根據考生報考的職位和去向進行派遣。此外，第一批公開考錄報考基層公安機關人民警察職位筆試合格人員、補錄拉薩基層公安機關人民警察職位筆試合格人員、我區基層公安機關人民警察空缺職位遞補人員及報考拉薩基層公安機關人民警察職位筆試合格未報到人員將于7月24日至27日報到。

　　就我區第二批公開考錄有關事宜，自治區公務員局負責人表示，我區第二批公開考錄預計8月份進行，目前工作人員正在整理、匯總考錄計劃，完成后，將向社會公布有關內容。

　　今年上半年 新增就業1.5萬余人

　　據介紹，我區將市場機制的調節作用與政府對就業的促進作用很好地結合起來，基本實現區內就業困難群體人員全部就業。自治區人力資源和社會保障廳廳長姚瑞峰說：“截至6月底，區內實現新增就業15696人，完成全年計劃任務2.15萬人的73%;農牧區富余勞動力轉移就業25.92萬人、48.84萬人次，實現勞務收入11.26億元，分別完成年初目標任務的72%、56.80%、60.86%;城鎮登記失業率為2.69%。”

　　自治區勞動就業服務局局長洛桑朗杰說，上半年，就業服務部門為進一步加大政府購買公益性崗位開發的安置力度，對安置崗位、安置對象及申報程序進行了規范化管理;同時，年初對全區公益性崗位開發安置情況進行了調研，做到了公益性崗位開發安置底數清、情況明。截至目前，我區已累計購買公益性崗位指標20000個，安置各類就業困難人員17485人，剩余指標2515個，公益性崗位安置完成率為87.43%。

　　完善就業服務網　全國共享發布信息

　　姚瑞峰說，今年6月，“西藏自治區勞動就業服務網”和“西藏招聘信息公共服務網”順利開通，實現了區內以共享招聘信息為基礎，搭建省際勞務對接和人才交流的工作平臺，推動形成區域性和對接性升級就業工作合作機制。下一步，將逐步與全國公共招聘網直接聯網上傳招聘信息，實現全國共享發布。同時，我們還將進一步加強人力資源市場建設，完善基層人力資源社會保障工作平臺，加快構筑統一開放、競爭有序的市場服務體系。

　　就如何促進我區的就業工作，姚瑞峰表示，提升勞動者技能素質，是解決城鄉就業結構性矛盾的關鍵所在，因此要進一步強化措施，針對不同群體勞動者，大力開展各類就業前技能培訓;堅持政府引導與市場化運作相結合，鼓勵有條件的社會各類培訓機構，通過競爭參與培訓;落實好職業培訓補貼政策，統籌做好城鄉各類群體的技能培訓工作，提高培訓質量和效果。

　　姚瑞峰說：“各級人力資源與社會保障部門要把創業促進就業工作放在就業工作的突出位置，建立健全工作協調機制，從過去主要幫助失業人員再就業，轉變到鼓勵扶持全社會勞動者積極創業，把有創業意愿和創業能力的群體轉變成真正創業的群體，特別是要鼓勵扶持高校畢業生、回鄉農民工、復轉軍人等群體，把他們的創業潛力變成創業實力。”