1.從報名條件上來說

　　公務員考試：具有中華人民共和國國籍;18周歲以上、35周歲以下，碩士以上學位應屆畢業(yè)研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;具有大專以上學歷;具備正常履行職責的身體條件;具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　選調(diào)生考試：除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，學習成績優(yōu)，組織能力強，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。

　　2.從培養(yǎng)目標上來說

　　公務員考試：非領導職務國家公務人員。

　　選調(diào)生考試：黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

　　3.從選拔程序上來說

　　公務員考試：采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

　　選調(diào)生考試：采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。

　　4.從培養(yǎng)措施上來說

　　公務員考試：主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

　　選調(diào)生考試：采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月。

　　5.從管理使用上來說

　　公務員考試：公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

　　選調(diào)生考試：選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

　　6.從發(fā)展前景上來說

　　公務員考試：招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員，提拔速度相對較慢。

　　選調(diào)生考試：選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領導干部都是選調(diào)生出身。

　　7.從考試科目上來說

　　公務員考試：江蘇公務員考試筆試公共科目筆試分為A、B、C三類。A類筆試科目為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》三科;B、C類筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測驗》兩科。考試用書可參照《2013年江蘇公務員考試一本通》進行復習。

　　選調(diào)生考試：江蘇省選調(diào)生筆試科目為江蘇省公務員A類 考試科目，包括《公共基礎知識》、《行政能力測驗》和《申論》。考試用書同樣可參照《2013年江蘇公務員考試一本通》進行復習。

　　另外需要注意兩點：

　　第一：選調(diào)生的編制與提拔

　　選調(diào)生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉入借調(diào)單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

　　第二：選調(diào)生參加公務員考試

　　主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是，公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作。