(二)考試

　　1、筆試。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，具體考試內容為基本素質、常用公文起草等。滿分為100分。筆試時間將在邯鄲人力資源和社會保障網站公布，請留意查看。

　　2、面試。根據筆試成績由高到低順序，按選調名額與面試人數1：2比例確定面試人選。重點測試報考人員的綜合分析能力、應變決策能力、組織協調能力、語言表達能力及其他能力。滿分為100分。

　　3、業務適應能力測試。對面試人員進行業務適應能力測試。全面測試考查報考人員的知識、能力、道德、性格等方面素質。滿分為100分。

　　綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+業務適應能力測試成績×40%

　　(三)體檢。根據綜合成績由高到低順序，取前6名進行體檢。如果綜合成績出現并列，對并列考生按業務適應能力測試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，體檢合格的列為擬選調對象進入考察，如出現體檢不合格的，按綜合成績高低依次遞補。

　　(四)考察。堅持德才兼備、以德為先、注重實績原則，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　(五)公示。對擬選調人員相關信息進行公示。

　　上述程序結束后，對擬選調人員進行為期3個月的試用。試用期滿，能夠勝任工作的，按有關程序辦理調動手續。

　　注：選調人員在辦理調動手續時，本人原身份(編制性質)不作變更。

　　本公告未盡事宜，由市委辦公廳人事教育處負責解釋說明。

　　中共邯鄲市委組織部

　　中共邯鄲市委辦公廳

　　2013年1月24日