中共廣西壯族自治區委員會組織部

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳文件

廣 西 壯 族 自 治 區 公 務 員 局

桂人社發〔2013〕24號

2013年廣西壯族自治區直屬機關

公開遴選公務員公告

　　為進一步優化自治區直屬機關公務員隊伍來源和經歷結構，探索建立來自基層的公務員培養選拔機制，根據《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發<公務員公開遴選辦法(試行)的通知》(中組發〔2013〕3號)以及《廣西壯族自治區直屬機關公開遴選公務員試行辦法》(桂人社發〔2012〕17號)等文件精神，自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區公務員局決定組織開展2013年自治區直屬機關公開遴選主任科員以下職務層次公務員(含參照公務員法管理人員)工作。現將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位

　　本次公開遴選自治區高級人民法院等20個自治區直屬機關單位主任科員以下職位共70個(詳見附件1)。

　　二、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　1、全區設區市以下黨政機關(含自治區垂直管理單位、派出單位)已進行公務員登記且在編在崗的主任科員以下職務層次公務員;

　　2、全區設區市以下參照公務員法管理單位中，符合桂人社發〔2011〕109號文件規定的轉任條件，已進行參照管理登記，且在編在崗的主任科員以下職務層次工作人員。

　　(二)資格條件

　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業績突出;

　　2、具有大學本科以上學歷;

　　3、具有2年以上基層工作經歷(計算基層工作經歷年限的截止時間為2013年4月5日);

　　基層工作經歷是指以下五種情況之一的工作經歷：(1)在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理的機關單位)工作的經歷;(2)在國有企業事業單位工作的經歷;(3)在行政村 (城市社區)組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷;(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;(5)軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷。

　　4、2011年以來年度考核均為稱職以上等次;

　　5、年齡在35周歲以下(1977年4月5日后出生);

　　6、具有正常履行職責的身體條件;

　　7、符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　擔任公務員未滿3年(含試用期)或未滿規定服務年限的;受處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;法律、法規規定不適宜參加公務員遴選的其他情形。