(三)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿遴選工作的全過程。各遴選單位對報考人員的資格條件進行資格審查，確定合格人員名單，市人社局進行資格復審。通過資格審查人員在規定時間內從濰坊市人事考試(職業技能鑒定)信息網(www.wfrsks.com，下同)下載打印準考證并參加筆試。

　　最終確定的報名人數形不成有效競爭的，遴選計劃相應核減(銷)。

　　四、考試

　　考試由市人社局組織實施。考試分為筆試和面試，滿分均為100分(分數計算到小數點之后兩位數，尾數四舍五入)。考試綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

　　(一)筆試

　　筆試主要測試報考人員的政策理論、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點詳見準考證。報考人員須持本人身份證和準考證參加筆試。

　　筆試結束后，根據筆試成績，按各職位招考計劃1：3的比例確定進入面試人員。

　　(二)面試

　　面試重點測評報考人員的能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。面試采用結構化面試方式，按百分制計分。每位面試人員的面試時間一般不超過

　　30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試具體時間地點另行通知。

　　進入面試范圍人員需繳納面試考務費70元。

　　面試結束后，根據綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定進入體檢和考察范圍人選，總成績相同時筆試成績高者優先。

　　五、體檢和考察

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢合格的，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并進行資格復審。因體檢、考察不合格出現缺額時，經研究同意，可從參加報考的其他人員中依次遞補。

　　六、確定人選

　　體檢考察合格者，由市人社局進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，按照規定程序辦理轉任手續。公開遴選人員試用期為6個月，試用期滿經考核不勝任工作的退回原單位。

　　七、其他事項

　　筆試、面試、體檢和考察等相關事宜，通過濰坊市人事考試(職業技能鑒定)信息網(www.wfrsks.com)發布，不再另行通知，請報考人員隨時查看相關信息。

　　市直行政機關公開遴選公務員工作的未盡事宜，按濰組通字〔2012〕24號文件的有關規定執行。

　　本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　市人力資源和社會保障局政策咨詢電話：8096807

　　市人事考試中心考務咨詢電話：8272090

　　附件：1、《2013年濰坊市市直行政機關公開遴選公務員職位計劃表》

　　2、《濰坊市直機關(單位)公開遴選工作人員報名登記表》

　　3、《2013年濰坊市市直機關公開遴選公務員報名情況匯總表》(用人單位填寫)

　　4、《報考誠信承諾書》

　　5、證明材料說明

　　濰坊市人力資源和社會保障局

　　2013年11月19日