在2012年國家公務員考試中，很多考生已經意識到，面試才是定盤星。所以，華圖面試老師將梳理和分析歷年國家公務員面試題，總結提煉出命題規律，為考生的面試備考指明方向。結構化面試是公務員考試中最主要的面試形式，它更多的是通過考生表達題目內容來考察考生能力。近年來國家公務員面試的題目難度在不斷加大，靈活性在不斷提高，根據對往年面試題目的整理和分析發現。下面就由華圖教育的老師教你如何應對綜合分析類題目的面試及面試技巧。

　　綜合分析：面試考察重中之重，是取勝的關鍵環節

　　綜合分析類題目在國家公務員面試中一直是比重最大的題型，2011年超過30%。雖然這個比重較之2010年有所降低，但這類試題仍然是國家公務員面試必考題型且比重最大。國家公務員面試中綜合分析題涉獵廣泛，形式相對于其它類題型較為多樣，涵蓋社會現象類、名言警句類、演講類、串詞故事類、聯想類等多種形式，2011年更是出現了漫畫聯想題、取名題等新的形式。正因如此，此類題型成為結構化面試中較為有難度的題型，而恰恰這種高難度才能更好地測評出考生看待問題的立場、角度以及其它素質，因此，對于參加國家公務員面試的考生來說，一定要牢牢把握好該考題趨勢，做到全面了解、重點復習，才能有的放矢地完成備考。

　　在國家公務員面試中，對社會現象的測查為綜合分析類題目的主要出題方向，2011年國家公務員招考面試中，社會現象類題目占綜合分析類題目超過70%，名言警句類題目的比重接近15%，演講、聯想和串詞故事類題目約占15%。而2010年的綜合分析類題目中，社會現象類題目超過70%，名言警句類題目比重超過20%，演講類題目近10%，聯想題幾乎為零�？梢姡�即使在綜合分析題型中，不同形式的題目比重也在發生變化。聯想題和串詞故事題的增多，說明國家公務員面試的靈活化趨勢，需要引起考生高度重視。

　　對多數考生來說，社會現象類的面試題目最為棘手，一是因為考生對很多社會現象不了解，對社會熱點也不關注;二是看待事物、分析問題的能力還有待提高。建議考生在平日的工作和生活中多關注社會熱點，為社會現象類題型的回答做好知識儲備。