國家公務員面試當中通過自我認知和職位匹配類型題的考察來觀察考生是否具備德才方面的素質，其中最重要的是考生的個性品質。特別是公職人員，是否具備良好的道德情操和職業素養，是未來做好工作的基礎。下面專家以專注為例，列舉例題供考生參考，希望考生自己多歸納。

　　一、名言警句列舉

　　目不能二視，耳不能二聽，手不能二事。——漢·董仲舒《春秋繁露·天道無二》

　　學必專靜，而后能有成。 ——明·海瑞《海瑞集》

　　心不在焉，視而不見，聽而不聞，食而不知其味。 ——《禮記·大學》

　　左手畫圓，右手畫方，則兩不成。 ——《韓非子•功名》

　　無所不能的人實在是一無所能，無所不專的專家實在是一無所專。 —— 鄒韜奮

　　始終全神專一的人可免于一切的困窘。 ——[德]尼采

　　一個人不能同時騎兩匹馬，騎上這匹就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外，只專心致志地學一門，學一門就要把它學好。 ——[德]哥德

　　在事業上，達到敏捷的方法在乎專心治事而不在一次包攬許多事務。

　　——[英]培根《論敏捷》

　　人的思想是了不起的,只要專注于某項事業,那就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。 ——馬克·吐溫

　　聚精會神搞建設，一心一意謀發展，集中精力把我們自己的事情辦好。 ——胡錦濤

　　二、例題

　　【問題】 “手表定律”的啟示。一個手表能準確掌握時間，兩個就不能掌握。

　　【試題分析】 “手表定律”習慣被用在指導企業管理等方面，可從“一個準則”、“專注”、“ 不貪婪”等多個角度來談，考生選取其中一兩點答題即可，切記必須聯系實際談問題。

　　【解題思路】專家認為，如果知道此題的故事背景，可先介紹，點明其意義。再分別從一個準則、不貪婪等兩個層次的意義進行展開。最后通過闡述其對人、對企業、對國家的意義對主題進行升華。

　　【參考答案】

　　〖就事論事〗(背景介紹)“手表定律”來自于猴子與手表的故事，講的是森林里的猴王撿到了一塊旅游者掉下的手表，學會了判斷時間，得到了猴群的尊重，他認為這是手表帶來的好運，于是他努力想擁有更多的手表，當擁有第二塊甚至更多手表時卻再也不能判斷時間了，于是他的統治宣告結束。(全面辯證)不難看出，猴王有兩個甚至更多時間準則時，他便沒有準則可以遵循了。

　　〖就事論理〗(第一層)通過“手表定律”我們明白一個道理——準則只能有一條。可是并不是每個人都能夠做到。(舉例論證)生活中，每個人都會遇到猴王所面臨的尷尬，選擇自己喜歡的專業、選擇自己從事的工作等等。選擇多了，機會多了，迷茫更多了，優柔寡斷、猶豫不決，遲遲無法做出決定或選擇。這時候如果只有一個準則，那么一切都會迎刃而解，愛你所愛，做你所想，按照你的準則去決定，總會有一個唯一的答案。其實，真真困擾人的不是有幾塊手表，而是你心里有幾塊手表，如果你心里認準一塊，就算其他再多，也不會干擾你絲毫。第二層，手表定理還告訴人一個道理——不要貪婪。(舉例論證)《圣經》就勸誡人們：貪婪是可怕的，也是可恥的。貪婪最終并不能帶給你幸福，反而會讓你一無所有。也許你時常不滿足于你身邊的“那塊手表”，或許覺得它能給予你的幸福太少太少，你時刻在渴望更多的“手表”，可是當你一旦擁有時，也許連僅有的幸福都不會存在。(名言征引)尼采曾說過：“兄弟，如果你是幸運的，你只要有一種道德而不要貪多，這樣，你過橋會更容易些。”(總結歸納)由此可見，我們做人做事一定要專注于一個準則，生活中不要貪婪。

　　〖優化提升〗一個人只有專注于一個人生目標，擁有一種價值觀和世界觀，才能獲得成功;一個企業只有專注于一個企業目標、宣揚一種企業文化、使用一種管理方式，才能取得效益;一個國家只有統一的奮斗目標、方針政策和精神文化，這樣的國家才能國富民強。我國正處于重要戰略機遇期。要緊緊抓住當前十分寶貴的重要戰略機遇期，“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”，集中精力把我們自己的事情辦好。