克服套路的不足——思路+要點=答案

　　面試復習是一項系統工程，現在越來越多的朋友對面試都非常重視，本人對面試有些個人見解，發出來大家可以共同探討一下。

　　答題方法：思路+要點

　　答題的三要素：層次清晰，語言簡練，要點齊全

　　這個答題的方法，就是要大家大膽的拋棄套路，用思路和要點來答題，簡單來說：思路就是處理一類題總體程序，方法和要求。要點就是針對題中關鍵詞的解答。

　　答題的三要素：層次清晰就是說要把答案分成互不重復、不交叉的幾點來表達，除了演講等特殊題以外，其他的題最好能分層回答;

　　語言簡練就是說答到采分點就打住，點到為止，或者用一句話簡單解釋一下。不要過多擴展。

　　要點齊全的意思是說，針對題目的關鍵詞，所涉及的問題，都要得到解決，或者說，題目的重要采分點都要說到，要全面，一題不能只答兩點就答完了，有頭有尾，分析問題全面，有反有正，辯證的思想一定要有。

　　組織題：

　　一、領導要你去塑料廠慰問60名下崗職工，你怎辦?

　　思路 1、和塑料廠聯系，取得下崗職工的姓名、住址、家庭電話

　　2、申請資金購買大米、面和食用油等生活物資; 分組慰問

　　3、發放慰問物資 了解下崗群眾的現狀、目前存在的生活困難及下一步的打算，鼓勵他們樹立生活的信心

　　4、匯總各組的慰問反饋，向領導匯報，并可以提出自己對解決此問題的可行性建議

　　分析：重點詞 本單位、塑料廠 60名 慰問 下崗(生活困難)

　　具體分析：涉及2個單位——你在的單位，還有就是塑料廠，那么第一點自然就出來了

　　60名下崗職工，不可能你自己一個人去慰問，就要分組

　　慰問不僅僅是要做精神上的，例如鼓勵他們，了解他們的想法，還要有些實實在在物質上的，這就涉及慰問物資的購買，同時注意要點出買的物資的性質，因為我們不可能買些奢侈品去慰問下崗工人

　　做好以上各項準備后，就要去慰問了，這時要說出慰問的具體內容：解下崗群眾的現狀、目前存在的生活困難及下一步的打算，鼓勵他們樹立生活的信心

　　最后，要做一個匯報，可以是口頭的，也可以是書面的

　　那么這題這樣分析以后，是不是會覺得比套路的回答要好一點呢?