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2013年事業單位面試熱點:提升幸福指數

  近些年來,隨著各地紛紛打起“幸福牌”,人們對“幸福指數”已經不陌生了。然而最近,北京大學社會調查研究中心聯合招聘機構進行調研,推出了全國28個大中城市的“煩惱指數”(平衡指數)。數據顯示,各城市白領平均指數為48.22,普遍“比較煩”。

  且不論這項調研的科學性有多強、學術價值有多高,對具體城市的研判準不準,單就提出“煩惱指數”這一概念,就已經頗有現實情懷和辯證思維。矛盾是事物發展的動力源泉,有幸福就有煩惱,有快樂就有痛苦,這是人之常情,也是必須正視的社會現實。

  更為重要的是,獲得幸福必須解決煩惱問題。從社會發展進步的實踐來看,幸福從來就不是從天上掉下來的,而是創造和體驗出來的。這其中很重要的一個方面 就是通過排憂解難、攻堅克難來開拓幸福生長點,增強人們的幸福感。比如,從勒緊褲腰帶到物質產品極大豐富,是一種幸福;從舉國只看幾個樣板戲到文化生活多 姿多彩,是一種幸福;從農民終其一生只能在土里刨食到走進城市成為新市民,也是一種幸福。

  此次北大推出的“煩惱指數”,主要以城市白領為調查對象,總結出工作任務重、人際關系欠佳、角色模糊和沖突、職業發展焦慮等六大壓力源,反映了在經濟 快速發展、社會急劇轉型的背景下,人們工作和生活面臨的困境、思想和觀念上存在的困惑。與這樣的調研結果相呼應,是職場上普遍存在的過度加班、不時發生的 “過勞死”等現象,是路怒族、網絡暴力、戾氣怨氣所折射出來的心理失衡。從這個意義上說,“煩惱指數”也是一種生存指數、發展指數,是全面客觀把握社會現 實的必要參照。

  提升幸福指數需要正視和善用“煩惱指數”!盁⿶乐笖怠碧峁┝擞^察社會的新視角,也理應成為推動社會進步的新契機!盁⿶乐笖怠币环矫嬲f明人們有多煩,煩在哪里,但客觀上也提示了紓解煩惱、走向幸福的途徑。

  于個人而言,學會調整心態、釋放壓力,在追求物質成功的同時也注重心靈成長,在關注個人利益的同時也重視與他人的合作共贏,在批評社會弊端的同時也對 社會發展的復雜性有所認識,才會讓心靈逐漸和諧、言行趨于理性。于整個社會尤其是政府部門而言,正視“煩惱”背后的社會問題,大力維護勞動者權益,營造公 平競爭的舞臺,拓展個人全面發展的空間,積極改善民生,緩解物價房價、醫療教育等方面的生活壓力,才能有效疏導公眾情緒,為涵養理性平和的社會心態提供堅 實土壤。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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