對于這種經(jīng)不起推敲的“休假新政”，該公司還振振有詞：借鑒資生堂的做法。而資生堂方面說：“資生堂大陸地區(qū)的所有員工都是按照中國大陸地區(qū)的勞動法規(guī)來執(zhí)行的，沒有制定特別的休假方式。”顯然，該公司的“借鑒說”并不成立。
7.剛剛過去的十一黃金周被堵成“一鍋粥”，天安門城樓前的游人接踵摩肩，上海外灘游客井噴，華山景區(qū)游人爆棚，于是，社會上再次出現(xiàn)了黃金周的存廢之爭。
聲音之一：取消黃金周。理由是：黃金周設(shè)置的初衷之一，是為了拉動當(dāng)年略顯蕭條的消費(fèi)市場，有一個全國人民集中、較長時間的休假，帶動旅游家庭消費(fèi)的興旺，進(jìn)而帶動國內(nèi)消費(fèi)。如今時過境遷，國內(nèi)消費(fèi)已旺盛得讓世人目瞪口呆了，以集中旅游帶動集中消費(fèi)的黃金周設(shè)置的必要性，已經(jīng)不再存在了，黃金周應(yīng)該取消。清華大學(xué)政治學(xué)研究中心主任蔡繼明表示，取消黃金周能夠?qū)β鋵?shí)帶薪休假形成倒逼機(jī)制。
聲音之二：恢復(fù)五一黃金周。有網(wǎng)友說：黃金周衍生的諸多問題，本身并不在于長假本身，而是平日里公共治理欠賬的“集中爆發(fā)”，是公共假日短缺與民眾旅游需求旺盛的矛盾，是因為我們的法律還沒有得到真正的執(zhí)行。如果帶薪休假能落實(shí)，“十一”恐怕沒那么多人。
下一個黃金周可能依然擁擠。但對許多工薪族來說，能有黃金周就算不錯了，完善帶薪休假制度迫在眉睫。
8.每逢大小長假，從全國各地蜂擁而至的游客往往讓各個景區(qū)苦不堪言，一方面，游客需要長時間地排隊等待購票、參觀，進(jìn)入景點(diǎn)之后也只能隨著人潮走馬觀花，參觀質(zhì)量大打折扣;另一方面，龐大的人群給景區(qū)的秩序維護(hù)和文物保護(hù)帶來了不小的壓力。
去年國慶黃金周前，故宮開始“試水”在客流高峰時實(shí)施“限流”措施。根據(jù)平時客流量規(guī)定一般情況限額4萬人左右，最高限額不超過8萬人，還在國慶黃金周前推出了網(wǎng)上預(yù)約系統(tǒng)。然而，這些新舉措在人潮洶涌面前最終“失守”，突破原本限定的人數(shù)，被迫延長開放時間。故宮方面解釋說，對黃金周來館人數(shù)估計不足，如果硬性停止售票，容易引起現(xiàn)場混亂，存在很大安全風(fēng)險。對此，一些網(wǎng)友并不買賬，有人說：“故宮不限流，圖的恐怕是可觀的門票收入。”來自江西的小吳說，“我和幾個同學(xué)第一次來北京，滿腔熱情的想去故宮，卻因‘限流’買不到票，太失望了，太傷感情了!后來從‘黃牛黨’手里高價買了票，進(jìn)去后被擠來擠去，有好些想看的都沒看到，如果能夠根據(jù)不同游客的需求多設(shè)計幾條游覽路線，分流一下就好了。”
而在不少專家看來，面對當(dāng)時的情況，故宮取消限流有道理，也有無奈。“如果當(dāng)時不這樣做，可能會出現(xiàn)混亂局面，難以控制。”某些專業(yè)人士在接受媒體采訪時表示，“簡單從門票收入的角度看這個問題，肯定有失偏頗。”他還說，“可以優(yōu)化參觀流程，明確觀眾的逗留時間和興趣愛好，也可以針對細(xì)分人群推出服務(wù)卡或者優(yōu)惠卡以實(shí)現(xiàn)客流的調(diào)節(jié)等。”當(dāng)然，對國人來說，要想根據(jù)預(yù)約時間安排自己的出行，一個最大的問題就是：自己的休假能否自由安排?帶薪休假無疑是最佳解決之道。
據(jù)了解，為解決保護(hù)文化資源與保證游客參觀權(quán)利，不少國外的世界文化遺產(chǎn)景區(qū)普遍采取的“提前預(yù)約參觀”慣例值得借鑒。如法國、意大利的一些宮殿、景區(qū)，都要求游客預(yù)約，部分景點(diǎn)甚至要等一個月才能約到，如此，一方面觀眾可根據(jù)預(yù)約時間出行;另一方面，景區(qū)和文物保護(hù)單位也可根據(jù)預(yù)約控制人流，并提供更細(xì)致、更有效的服務(wù)。
9.每年的7月、8月、9月這三個月是很多歐美國家集中放假的季節(jié)，人們對假期十分重視，甚至在某些國家，如果在野黨想要倒戈發(fā)起新的大選，都要考慮避開6~9月的黃金季節(jié)。
法國已經(jīng)是世界上公認(rèn)為節(jié)假日最多的國家之一，如果算上雙休日、帶薪長假法定假日以及其他假日，法國人每年大約有150天不用工作，法國《勞動法》甚至規(guī)定，只要在一家企業(yè)工作滿一個月，所有員工都可以享受帶薪假期，如果工作滿一年可以享受30天的帶薪休假。
在美國上崗滿月即可享受帶薪休假，隨著工齡的增長，休假時間也會相應(yīng)調(diào)整，有的公司甚至以小時休假，美國政府規(guī)定的法定節(jié)日，除了國慶節(jié)、圣誕節(jié)和元旦外，還有馬丁·路德·金節(jié)、感恩節(jié)等，節(jié)日里政府機(jī)構(gòu)、郵局和銀行等都關(guān)門，私營的商店、餐館也大多停業(yè)。
在旅游模式上，大多數(shù)美國人休假，并不喜歡游山玩水，更不會扎堆購物，很多富人休假只是安排到自己的鄉(xiāng)村、別墅區(qū)住幾天或拉著房車到野外去“安營扎寨”。普通人也會選擇利用假期通過DIY對家里進(jìn)行重新裝修布置。在比較偏遠(yuǎn)的地方很多美國人休假也只是在附近的山川湖泊小住幾日。
三、申論要求
1.根據(jù)“給定資料3、4、5”，概述目前影響我國職場人休息滿意度的主要因素。(25分)
要求：內(nèi)容全面，條理清晰，語言準(zhǔn)確，不超過250字。
2.“給定資料6”中提到“休假新政”問題，請分析其危害性。(15分)
要求：觀點(diǎn)明確，分析深入，表達(dá)準(zhǔn)確，不超過250字。
3.國人扎堆旅游的習(xí)慣，催生了景區(qū)管理部門的限流措施，但此措施卻在執(zhí)行過程中“失守”，假如你是相關(guān)管理部門的工作人員，請對如何避免“失守”提出解決辦法。(20分)
要求：結(jié)合“給定資料8”作答，措施合理有針對性，觀點(diǎn)明確，條理清晰，不超過250字。
4.參考“給定資料”，結(jié)合實(shí)際，就“帶薪休假”問題，自定角度，自擬標(biāo)題，寫一篇文章。(40分)
要求：主題正確，內(nèi)容豐富，論證深入，語言流暢，800~1000字。
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