一、心態篇：

　　(一)心要到位 人是有思想的，肯定就有主觀能動性，在關鍵的時候發揮自己最大的潛力，就能夠創造奇跡。相信大家都看過動畫片灌籃高手，對于櫻木花道突然強大起來的變化，在中國人眼里無非就是笑料，可實質上體現了日本人強大的心理世界，和堅韌的內心力量。公務員考試也是一樣，最大限度的發揮心里的小宇宙你就能發揮強大的潛力，自然會創造奇跡。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認為不可能完成的事。

　　(二)相信公正 很多人認為面試很黑，主要靠關系，我無法絕對的打保票，面試里面一點貓膩都沒有，但是我相信現在的面試還是很公平的，起碼我沒有實質性的走過關系，但是我成功了。不要過多的去埋怨不公平，否則只會消極的等待。不管你是否有關系，對于你自己來說都要積極準備，給自己創造一個良好的面試心態。

　　(三)天壤之別 面試準備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求

　　1、回答有內容，知識豐富實質

　　2、回答流利，有邏輯，要分層次

　　3、回答有感情，能夠體現你的人格和素質

　　4、盡量作到面試的每一個細微要求， 除了那些很有應急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢! 因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。

　　二、知識篇

　　公務員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結包你打遍天下無敵手。在論壇上這類的套路有很多，同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結出自己的，就可以應付一切情況。

　　(一)關于自己和職業傾向 這類題目肯定是會出現的，雖然內容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準備幾個典型的題目就差不多了。

　　1、 自己的優缺點

　　2、 為什么報考

　　3、 報考失敗后怎么辦

　　下面提供了一些模擬題

　　一：任務的安排

　　1、 先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。制定計劃

　　2、 分析論證計劃，征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，，估計預算向領導批示(這很重要)

　　3、 實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協調各部門關系，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正

　　4、 總結活動，對整個活動進行回顧、總結經驗，再向領導匯報 這四個步驟十分有用，無往不勝!

　　注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節，不要空洞的只回答以上內容

　　一、 處理人際關系(包括上下關系和同事關系) 先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。。，陳述團結是非常重要的。特別是科室里搞好團結有助于工作效率的提高

　　1、 尊重領導(同事)多自我批評，承認自己錯誤(哪怕沒有錯誤)每一個成功的領導人都有其成功的理由

　　2、 二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的

　　3、 交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的

　　4、 是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

　　(三) 應急情況 一保持鎮靜;二想盡一切辦法使他情緒穩定;三耐心宣傳國家相關法律法規;四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。

　　集體上訪事件：

　　第一， 熱情接待(請坐，倒杯水)

　　第二， 穩定情緒(想盡一切辦法。。。)

　　第三， 認真傾聽(群眾的呼聲)

　　第四， 仔細記錄(群眾反映的問題)

　　第五， 宣傳解釋(力所能及)

　　第六， 及時匯報(能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門)

　　另一類應急情況處理： 比如：馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎么辦?

　　首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現這么粗心大意的事，(這一點很有用) 假如出現上述情況我會做好以下幾點

　　1、 冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了(只要是應急情況都要說冷靜對待)

　　2、 落在單位叫人立馬發傳真過來 ，可以適當推遲會議(這是應急措施)

　　3、 事后真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤(這是重點) 總結一下即可

　　(四)哲學類社會問題 這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現，但是這類題目，都是可以從哲學角度來回答的，把握了幾個基本哲學原理和回答套路就沒問題了。 哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優點也要看待缺點 其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題 回答套路：

　　1、 這個題目里的事情反映了哲學里的。。。。。。原理，(然后把這個哲學原理瞎說一通)假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優點也要看到缺點

　　2、 它的有點是。。。。。。。。。。

　　3、 它的缺點是。。。。。。。。。。

　　4、 聯系實際 籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對你有什么啟發?從這個問題，我首先想到的是籃球運動發明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數的球迷參與到這項運動中來。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現實生活中，我們經常看到，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧。 綜合上述

　　(五)時政熱點問題 時事政治的內容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準備，不過問題不大一般來說應屆畢業生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可 套路：

　　1、這個事情反映了一個什么問題(假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題)

　　2、這個問題產生的原因有

　　3、這個問題有那些危害

　　4、解決問題或創立。。。。的措施

　　5、意義 總結 一般來說面試時不可能將這些全說完，找幾個自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內容也比較豐富 一些論述題 (這個方面基本上不會考~稍微看看就好)象打造陽光政府，談談看法?或則如何提高政府效能等等，這些問你如何采取措施的問題可以這樣來： 第一， (從思想上)什么切實加強對公務人員的思想教育。。。。培養他們樹立和落實科學的發展觀、正確的權力觀和政績觀。。。。。使他們時刻牢記執政為民的思想。。。。為民辦實事，辦好事.權為民所用、情為民所系、利為民所謀。。。。為構建和諧社會而努力。。。 第二， (從制度上)抓緊建立和完善法律規章制度。。。。健全政府自身的機制。。。使政府有穩定的政策及其制定機制。。。 第三， (從措施上)對于違反法律法規的的要。。。。無論是政府機關還是公務人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規，給予相應懲戒。其實就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環境問題：政府領導、有關部門要。。。。。。企業要。。。。。。。人們要。。。。。。。或則制度上。。。。 違反規定要。。。。。。。思想上。。。。。。。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內容想的最好，說不好等于零。

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