省公務員考試報名在即，省公考專家根據歷年我省考生報考選擇及招錄職位的縮編或取消，對今年我省公務員招考的四大“冷門”職位進行了預測。

　　冷門一服務期限短的職位

　　服務期限3至5年的職位一般是最基層職位，導致大多數考生不愿報考;還有很多考生以基層公務員職位為跳板，計劃先進隊伍再往地市考。省公考專家表示，報考服務期限嚴格限制的職位，意味著考生3至5年內不允許再報考公務員，該職位因此遇冷。

　　冷門二參公管理的事業單位

　　在歷年公務員報考中，很多考生對參照公務員法管理的事業單位“不感冒”。

　　專家解釋，公務員是行政編，參公單位是事業編，但待遇一樣，且參公單位與公務員單位人員可互調。2011年初，國家人力資源部發布，5年內參照公務員法管理的事業單位轉成公務員編制。

　　冷門三司法系統的監獄職位

　　2011年，我省率先在司法系統試行聘任制公務員制。很多考生陷入聘任制公務員不是公務員編制的誤區，導致監獄系統大量的職位報考人數不足。

　　聘任制公務員是公務員編制，但須每隔5年簽一次合同�！逗贤�法》規定，連續簽訂2次5年合同，即視為終身合同，即聘任制公務員只要工作滿10年，即成為終身聘用公務員。

　　冷門四省法院檢察院系統

　　自2010年起，我省加大法院和檢察系統基層單位的招考力度。但過去的4年里，我省法檢系統因報考人數不足而縮編。今年，省法檢系統可能還會因報考人數不夠開考比例而縮減或合并職位。