4.會計專業技術職務的評聘

　　通過全國統一考試取得初級或中級會計專業技術資格的會計人員，表明其已具備擔任相應級別會計專業技術職務的任職資格。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優錄取。對于已取得中級會計資格并符合國家有關規定的人員，可聘任會計師職務;對于已取得初級會計資格的人員，如具備大專畢業且擔任會計員職務滿2年，或中專畢業且擔任會計員職務滿4年，或者不具備規定學歷，擔任會計員職務滿5年，并符合國家有關規定的，可聘任助理會計師職務。不符合以上條件的人員，可聘任會計員職務。

　　八、會計工作崗位設置

　　會計工作崗位，是指一個單位會計機構內部根據業務分工而設置的職能崗位。

　　在會計機構內部設置會計工作崗位，有利于明確分工和確定崗位職責，建立崗位責任制;有利于會計人員鉆研業務，提高工作效率和質量;有利于會計工作的程序化和規范化，加強會計基礎工作;還有利于強化會計管理職能，提高會計工作的作用;同時，也是配備數量適當的會計人員的客觀依據之一。

　　對于會計工作崗位的設置，《會計基礎工作規范》提出了如下示范性要求：

　　(1)根據本單位會計業愛的需要設置會計工作崗位。

　　(2)符合內部牽制制度的要求。根據規定，會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

　　(3)對會計人員的工作崗位要有計劃地進行輪崗，以促進會計人員全面熟悉業務和不斷提高業務素質。

　　(4)要建立崗位責任制。

　　根據《會計基礎工作規范》和有關制度的規定，會計工作崗位一般分為總會計師(或行使總會計師職權)崗位;會計機構負責人(會計主管人員)崗位;出納崗位;稽核崗位;資本、基金核算崗位;收入、支出、債權債務核算崗位;工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位;財產物資的收發、增減核算崗位、總賬崗位;對外財務會計報告編制崗位;會計電算化崗位;會計檔案管理崗位。

　　對于會計檔案管理崗位，在會計檔案正式移交之前，屬于會計崗位;正式移交檔案管理部門之后，不再屬于會計崗位。檔案管理部門的人員管理會計檔案，不屬于會計崗位。醫院門診收費員、住院處收費員、藥房收費員、藥品庫房記賬員、商場收費(銀)員所從事的工作不屬于會計崗位。單位內部審計、社會審計、政府審計工作也不屬于會計崗位。

　　九、會計人員回避制度

　　回避制度，是指為了保證執法或者執業的公正性，對可能影響其公正性的執法或者執業人員實行職務回避和業務回避的一種制度。回避制度已成為我國人事管理的一項重要制度。在會計工作中，由于親情關系而通同作弊和違法違紀的案件時有發生，因此，在會計人員中實行回避制度，十分必要。我國已有相關法規對會計人員回避制度作出規定，如2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第15次會議通過的《中華人民共和國公務員法》規定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，……也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”

　　《會計基礎工作規范》對會計人員回避問題作出了規定，即國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行回避制度;單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員，會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。

　　【例2-10】2005年1月江海國有食品加工企業新領導班子上任后，作出了精簡內設機構等決定，將會計科撤并到企業管理辦公室(以下簡稱企管辦)。同時任命企管辦主任王某兼任會計主管人員。會計科撤并到企管辦后，會計工作的分工如下：原會計科會計繼續擔任會計;原企管辦工作人員、企管辦主任王某的女兒擔任出納工作。企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了盡快勝任會計主管人員崗位，企業同意王某半脫產參加會計培訓班，并參加2005年會計從業資格考試。分析該企業撤并會計機構、任命會計主管人員、會計工作崗住分工是否有違反法律規定之處。