考試吧特別策劃：2010年會計職稱考試備考專題

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　　第五章　合同法律制度

　　本章特點是好學不好考。大家在學習時不僅僅要理解具體的規定，還要學會靈活的在考試或現實中應用，重點通過本章學會如何定性分析具體的合同法律關系問題。

　　【基本要求】

　　(一)掌握合同訂立的形式、合同主要條款、合同訂立方式、合同成立的時間和地點;

　　(二)掌握合同的生效、有效合同、無效合同、可撤銷合同、效力待定合同;

　　(三)掌握合同履行的規則、抗辯權的行使、保全措施;

　　(四)掌握合同擔保的主要方式，包括保證、抵押、質押、留置、定金;

　　(五)掌握合同的變更、合同的轉讓;

　　(六)掌握合同權利義務終止的具體情形、合同權利義務終止的法律后果;

　　(七)具體的合同。

　　第一節　合同法律制度概述

　　一、合同的概念和分類

　　(一)合同的概念

　　合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

　　上述的法人是指依法成立，能夠獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，包括機關、團體、企業、事業單位等;上述的其他組織是指不具備法人資格的合伙組織以及企業的分支機構等。

　　合同具有以下法律性質：

　　(1)合同是一種民事法律行為。

　　(2)合同是兩方以上當事人的意思表示一致的民事法律行為。

　　(3)合同是以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的民事法律行為;

　　(4)合同是當事人各方在平等、自愿的基礎上產生的民事法律行為。

　　(二)合同的分類

　　《合同法》規定：“其他法律對合同另有規定的，依照其規定”，“本法分則或者其他法律沒有明確規定的合同，適用本法總則的規定，并可以參照本法分則或者其他法律最相類似的規定”，說明《合同法》也承認無名合同和其他特別法上的債權合同。

　　二、合同法的調整范圍和基本原則

　　(一)合同法的調整范圍

　　合同法調整的范圍包括：

　　(1)平等主體之間的民事關系。

　　(2)法人、其他組織之間的經濟合同關系，同時還包括自然人之間的買賣、租賃、借貸、贈與等合同關系。

　　(3)在政府機關參與的合同中，政府機關作為平等的主體與對方簽訂合同時適用《合同法》的規定。

　　(4)其他法律對合同另有規定的，依照其規定;其他法律沒有明文規定的合同，適用《合同法》總則的規定。

　　但是，有兩個例外：

　　涉及婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，不屬于《合同法》調整的范圍。

　　勞動合同，適用《勞動合同法》。