第二部分 理論知識

　　(26~125題，共100道題，滿分為100分)

　　一、單項選擇題(26~85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)。

　　26、短期企業唯一可變的生產要素是( )

　　(A)生產資料 (B)勞動資料

　　(C)資本收入 (D)勞動收入

　　27、下列公式錯誤的是( )

　　(A)總供給=消費+收入

　　(B)均衡國民收入=消費+儲蓄

　　(C)總供給=消費+儲蓄

　　(D)均衡國民收入=消費+投資

　　28、對勞動者而言，物質幫助權主要通過( )來實現。

　　(A)社會保險 (B)社會保障

　　(C)社會救濟 (D)薪酬福利

　　29、以下不屬于勞動保障法的是( )

　　(A)促時就業法 (B)社會保險法

　　(C)工作時間法 (D)勞動福利法

　　30、顧客力量分析不包括( )

　　(A)顧客消費承受能力

　　(B)市場商品消費結構分析

　　(C)顧客購買動機分析

　　(D)企業產品消費群體分析

　　31、成熟期企業不適宜采取的營銷策略是( )

　　(A)市場改良

　　(B)市場營銷組合改良

　　(C)產品改良

　　(D)增強銷售渠道功效

　　32、教師連續提問兩個學生都不能回答某個問題，而第三個學生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認為第三個學生更加出色些。這種現象屬于( )

　　(A)首因效應 (B)光環效應

　　(C)投射效應 (D)對比效應

　　33、組織公正與報酬分配的原則不包括( )

　　(A)分配公平 (B)程序公平

　　(C)互動公平 (D)法律公平

　　34、費德勒認為，決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括( )

　　(A)任務結構 (B)領導者的職權

　　(C)領導與被領導者的關系 (D)領導者的特質

　　35、人力資本經濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的( )

　　(A)時效性 (B)創造性

　　(C)收益性 (D)累積性

　　36、人力資本投資收益率變化規律不包括( )

　　(A)人力資本投資的內生收益遞減(B)投資和收益之間的替代與互補關系

　　(C)人力資本投資的預期收益遞減(D)人力資本投資收益變動與最優投資決策

　　37、以下不屬于人力資源特點的是( )

　　(A)時間性 (B)能動性

　　(C)消費性 (D)規律性

　　38、以下不屬于人力資源管理基本原則的是( )

　　(A)人盡其才 (B)能位匹配

　　(C)崗得其人 (D)因人設崗

　　39、以下關于方法研究技術的說法，正確的是( )

　　(A)流線圖分為單柱型和多欄型

　　(B)作業程序圖是分析生產程序的工具

　　(C)操作程序圖比流程圖更詳細更具體

　　(D)流程圖用平面圖或立體圖來顯示產品加工制作的全過程

　　40、改進崗位設計中，橫向擴大工作的手段不包括( )

　　(A)采用包干負責制

　　(B)生產工人參以制定計劃

　　(C)用多項操作代替單項操作

　　(D)在單調的作業中增加一些變動因素

　　41、以下關于企業定員管理的說法不正確的是( )

　　(A)合理的勞動定員能提高勞動生產率

　　(B)定員必須以生產效率最大化為依據

　　(C)勞動定員可以激發員工鉆研業務技術的積極性

　　(D)合理的定員能使企業各工作崗位的任務量實現滿負荷運轉

　　42、某工種生產產品的品種單一、變化較小而產量較大時，宜采用( )來計算定員人數。

　　(A)產量定額 (B)單項定額

　　(C)工時定額 (C)綜合定額

　　43、企業定員標準的內容不包括( )

　　(A)生產加工方法 (B)工藝流程

　　(C)勞動組織條件 (D)管理層次

　　2001-2010年全國人力資源管理師考試歷年真題匯總