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2011年人力資源管理師考試考前模擬試題及答案

第 5 頁:第5頁參考答案

  

一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)

  1、經(jīng)濟學通常把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程中的一切要素,稱為(  )

  A、能源

  B、資源

  C、資財

  D、財富

  2、決定我國人力資源整體素質(zhì)是(  )

  A、高等教育

  B、職業(yè)教育

  C、技術教育

  D、基礎教育

  3、崗位橫向分類的依據(jù)是(  )

  A、工作輕重程序

  B、工作的量

  C、工作性質(zhì)

  D、工作責任輕重

  4、崗位研究首先產(chǎn)生于(  )

  A、美國

  B、中國

  C、德國

  D、英國

  5、甄選活動處在下列哪一環(huán)節(jié)上(  )

  A、用

  B、進

  C、管

  D、出

  6、獵頭公司普遍存在的不足和問題包括(  )

  A、推薦人才較多

  B、開展完整搜尋工作的能力有限

  C、收費昂貴

  D、工作人員能力有限

  7、將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預測性等形式的依據(jù)是(  )

  A、測驗目的

  B、測驗對象

  C、材料特點

  D、質(zhì)量要求

  8、用直算法計算勞動生產(chǎn)率時,商業(yè)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率等于銷售額除以(  )

  A、、產(chǎn)品單價

  B、銷售數(shù)量

  C、銷售人數(shù)

  D、銷售時間

  9、企業(yè)活勞動消耗而創(chuàng)造的價值是(  )

  A、企業(yè)凈產(chǎn)值

  B、物質(zhì)消耗

  C、勞動消耗

  D、勞動成果

  10、讓新參加工作的技術人員到車間實踐的做法屬于(  )

  A、臨時輪崗

  B、換崗

  C、轉崗

  D、調(diào)崗

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王全一老師
在線名師:王全一老師
   國家勞動部認定的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試培訓師資...[詳細]
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