多項選擇題

　　1.現代人力資源管理不僅強調通過制度進行管理，更重要的是通過( ABCE )進行管理

　　A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技術

　　2.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用( ACDE )

　　A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分

　　B.人力資源規(guī)劃是組織適應靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件

　　C.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點和重要依據

　　D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本

　　E.人力資源規(guī)劃有利于調動員工的積極性

　　3.選拔性測評的特點有( ABE )

　　A.強調區(qū)分性 B.強調客觀性 C.帶有調查性

　　D.具有概括性 E.結果可以是分數也可以是等級

　　4.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費的增加外，還有(ABCDE)

　　A.社會的物價水平 B.勞動市場的狀況 C.人員保護的必要

　　D.競爭對手的福利狀況 E.企業(yè)的經濟實力

　　5.員工業(yè)余自學主要指員工利用業(yè)余時間參加的 ( ABDE )

　　A.自費學歷教育 B.自費進修 C.外派培訓

　　D.自費培訓 E.自費職業(yè)資格或技術等級考試

　　6.人力資源和其他資源不同，它主要具有以下特征：( AD )。

　　A.社會性 B.共享性

　　C.可測量性 　　　　　D.能動性

　　E.可開發(fā)性

　　7.媒體廣告招聘的優(yōu)點有( ABC )。

　　A.信息傳播范圍廣　　　　　　B.應聘人員數量大

　　C.組織的選擇余地大　　　　　D.招聘時間較長

　　E.廣告費用較高

　　8.績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素，而要受到主、客觀多種因素的影響，即( ABCD )。

　　A.激勵 　　 B.技能

　　C.環(huán)境 D.機會

　　E.過程

　　9.同一企業(yè)內部不同員工薪酬水平不同，是由于( ABCE )因素的影響。

　　A.員工的績效 　B.員工的崗位

　　C.員工的能力 D.工會的力量

　　E.員工的工齡

　　10.評價中心法主要用來招聘管理人員，常用的方式主要有( ABC )。

　　A.公文處理 B.無領導小組討論

　　C.角色扮演　　　　　　　　　D.智力測驗

　　E.性向測驗

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