13、從現實的應用形態來看，下面哪個方面不是人力資源所應包含的內容?( )

　　A.體質

　　B.智力

　　C.思想

　　D.技能

　　14、“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現代人力資源管理把人看成什么?( )

　　A.資源

　　B.成本

　　C.工具

　　D.物體

　　15、任何一個人都不可能是一個“萬能使者”，這是針對誰來說的?( )

　　A.對企業決策層

　　B.對人力資源管理部門

　　C.對一般管理者

　　D.對一個普通員工

　　11-15 B B C A C

　　16、把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?( )

　　A.自我中心式、非理性化家族管理

　　B.以人為中心、非理性化家族管理

　　C.以人為中心、理性化團隊管理

　　D.自我中心式、理性化團隊管理

　　17、每個員工都明確企業發展目標，團結協作，努力實現企業目標;反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點?( )

　　A.封閉式的自危表現

　　B.開放式的悅納表現

　　C.封閉式的悅納表

　　D.開放式的自危表現

　　18、“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設?( )

　　A.“經濟人”假設

　　B.“社會人”假設

　　C.“自我實現的人”假設

　　D.“復雜人”假設

　　19、主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種假設的思想?( )

　　A.“經濟人”假設

　　B.“社會人”假設

　　C.“自我實現的人”假設

　　D.“復雜人”假設

　　20、下面哪一項不是人本管理的基本要素?( )

　　A.企業人

　　B.環境

　　C.文化

　　D.產品

　　16-20 C B A B D

　　21、與員工同甘共苦、同舟共濟，反映了人本管理哪方面的基本內容?( )

　　A.人的管理第一

　　B.以激勵為主要方式

　　C.積極開發人力資源

　　D.培育和發揮團隊精神

　　22、明確目標責任，使其競爭，是進行人本管理的哪種運行機制?( )

　　A.動力機制

　　B.壓力機制

　　C.約束機制

　　D.環境影響機制

　　23、通過檢查人力資源目標的實現程度，來提供關于人力資源計劃系統的反饋信息。這是人力資源規劃系統的哪項活動?( )

　　A.人員檔案資源

　　B.人力資源預測

　　C.行動計劃

　　D.控制與評價

　　24、在P=F(SOME)模式中的函數指的是哪個變量?( )

　　A.績效

　　B.技能

　　C.激勵

　　D.機會與環境

　　25、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論?( )

　　A.內容性激勵理論

　　B.過程性激勵理論

　　C.強化性激勵理論

　　D.歸因性激勵理論

　　21-25 D B D A A

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