二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.組織職業生涯管理中的角色包括( )。

　　A.組織最高領導者

　　B.人力資源管理部門

　　C.職業生涯委員會

　　D.職業生涯指導顧問

　　E.直接上級

　　ABCDE

　　2.職業生涯指導顧問的任務主要有( )。

　　A.直接為員工的職業生涯發展提供咨詢

　　B.幫助各級管理人員做好組織職業生涯管理工作

　　C.協助組織做好員工的晉升工作，通過一系列方法，來明確可以提供的工作崗位、員工發展的愿望、人事變動的條件等

　　D.協助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡，使之不要因為所處崗位級別及部門情況的不同而差距過大，避免薪酬政策間的差距阻礙組織內部的人事變動

　　E.負責研究有關管理人員的聘用和管理問題

　　ABCD

　　3.在組織職業生涯管理中，要基于( )開展活動，對職業目標與規劃的內容進行確定和調整。

　　A.個人能力

　　B.人格特征

　　C.職業意愿

　　D.組織和外部環境

　　E設定的職業發展目標

　　ABCDE

　　4.組織進行職業生涯年度評審的目的是( )。

　　A.使員工發現自己的缺點，并促使其改正

　　B.使員工知道別人怎樣看待他的工作

　　c.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干

　　B使員工講出自己所遇到的困難及愿望

　　E.消除組織內可能存在的誤解

　　ABCDE

　　5.通過職業生涯面談，可以幫助員工發現其職業生涯規劃與發展中的問題有( )

　　A.人生目標選擇不當

　　B.生涯通道設計不當

　　C.生涯規劃不夠周密

　　D.培訓不足

　　E.生涯發展設計不當

　　ABCD

　　6.年度職業生涯評審會談中容易忽視和需要關注的是()

　　A.員工反饋的意見

　　B.員工的品德

　　C.談失敗需要勇氣

　　D.工作與品行需要平衡發展

　　E.能力上的差距

　　CD

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