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第三章 培訓與開發

第四節 職業生涯管理

　　第一單元 組織的職業生涯管理

　　一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內)

　　1.組織應明確地建立直接上級參與組織職業生涯管理的工作體系，包括對直接上級參與員工的職業生涯發展進行評估以及對直接上級進行職業生涯管理的( )。

　　A.指導

　　B.評價

　　C.評估

　　D.專項培訓

　　D

　　2. ( )的設計有利于鼓舞和激勵在工程、技術、財務、市場等領域中的貢獻者。

　　A.雙重職業路徑

　　B.傳統職業路徑

　　C.橫向職業路徑

　　D.職業路徑

　　A

　　3.傳統職業路徑以及由其改良來的( )都是基于晉升而設計的職業路徑。

　　A.雙重職業路徑

　　B.網狀職業生涯路徑

　　C.橫向職業路徑

　　D.職業路徑

　　B

　　4.提供職業生涯發展通道不包括( )。

　　A.幫助員工制訂和執行職業生涯規劃

　　B.組織要為員工提供職業通道

　　C.設置多條臨近主干道

　　D.組織要為員工疏通職業通道

　　C

　　5.組織在為員工提供生涯發展通道方面應注意的問題不包括( )。

　　A.基于組織前途建立員工的職業發展檔案

　　B.基于組織前途建立員工的職業發展愿景

　　C.明晰組織職業生涯發展途徑

　　D.注重工作與職業的彈性化

　　A

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