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2014下半年助理人力資源管理師考試完整模擬題(1)

來源:考試吧 2014-11-04 17:15:27 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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第 1 頁:職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
第 2 頁:多選題
第 3 頁:職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分
第 4 頁:理論知識(shí)單選題
第 8 頁:理論知識(shí)多選題
第 10 頁:專業(yè)能力
第 11 頁:參考答案

  71、( )分為工資和薪金兩種形式。

  ( A )收入 ( B )獎(jiǎng)勵(lì) ( C )薪金 ( D )薪給

  72、計(jì)算工資總額的方法不包括( )。

  ( A )盈虧平衡點(diǎn)法 ( B )工資總額占附加值比例

  ( C )工資總額與銷售額 ( D )工資總額占利潤(rùn)值比例

  73、確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)時(shí),要使不同崗位之間可以在時(shí)間上或空間上進(jìn)行對(duì)比,這體現(xiàn)了( )的原則。

  ( A )少而精 ( B )綜合性 ( C )可比性 ( D )重要性

  74、工作崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括( )標(biāo)準(zhǔn)。

  ( A )指標(biāo)的分級(jí) ( B )指標(biāo)的量化 ( C )評(píng)價(jià)的方法 ( D )評(píng)價(jià)的流程

  75、能夠量化,可以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作影響的崗位評(píng)價(jià)方法是( )。

  ( A )排列法 ( B )分值法 ( C )因素比較法 ( D )評(píng)分法

  76、新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起( )內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。

  ( A )15日 ( B )30日 ( C )60日 ( D )90日

  77、勞動(dòng)關(guān)系反映的是一種特殊的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,即( )。

  ( A )人和物的關(guān)系 ( B )勞動(dòng)給付和工資的交換關(guān)系

  ( C )物與物的關(guān)系 ( D )勞動(dòng)過程與產(chǎn)品的投入與產(chǎn)出關(guān)系

  78、勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物。

  ( A )主體 ( B )客體

  ( C )內(nèi)容 ( D )對(duì)象

  79、在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式中,( )的基本特點(diǎn)是對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)性調(diào)整。

  ( A )勞動(dòng)法律法規(guī) ( B )企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

  ( C )勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 ( D )勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度

  80、以下關(guān)于集體合同的說法不正確的是( )。

  ( A )集體合同規(guī)定了企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

  ( B )集體合同文本須提交政府勞動(dòng)行政部門審核

  ( C )集體合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系

  ( D )集體合同以全體勞動(dòng)者共同權(quán)利和義務(wù)作為內(nèi)容

  81、( )是指因集體合同的訂立而獲得利益,并且受集體合同約束的主體。

  ( A )所有者 ( B )集體合同的關(guān)系人

  ( C )經(jīng)營(yíng)者 ( D )集體合同的當(dāng)事人

  82、以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的溝通,但不一定以達(dá)成協(xié)議為目的的企業(yè)民主管理制度是( )。

  ( A )組織參與 ( B )平等協(xié)商制度

  ( C )個(gè)人參與 ( D )職工代表大會(huì)

  83、直接以口頭語言的形式,綜合上向溝通、下向溝通、橫向溝通的信息溝通方式是( )。

  ( A )例會(huì)制度 ( B )正式通報(bào)

  ( C )員工滿意度調(diào)查 ( D )勞動(dòng)管理表單

  84、某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)用支出為200元,每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為2,最低食物費(fèi)用為120元,恩格爾系數(shù)為0、6,當(dāng)?shù)仄骄べY為900元,( a )為工資調(diào)整系數(shù),則按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為( )。

  ( A )150+( a ) ( B )200+( a )

  ( C )240+( a ) ( D )400+( a )

  85、職工因工致殘退出生產(chǎn)崗位,二級(jí)傷殘應(yīng)按月支付傷殘津貼為本人工資的( )。

  ( A )75% ( B )80%

  ( C )85% ( D )95%

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