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2014下半年助理人力資源管理師考試完整模擬題(1)

來源:考試吧 2014-11-04 17:15:27 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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第 1 頁:職業道德基礎理論與知識部分
第 2 頁:多選題
第 3 頁:職業道德個人表現部分
第 4 頁:理論知識單選題
第 8 頁:理論知識多選題
第 10 頁:專業能力
第 11 頁:參考答案

  查看匯總2014下半年助理人力資源管理師考試完整模擬題匯總

  >>>>提分密卷:1套題+1套資料=穩提20~30分,1小時看完熱點文章

  第一部分

  一、職業道德基礎理論與知識部分

  (一)單項選擇題

  1、關于職業道德,正確的說法是( )。

  ( A )職業道德是從業人員職業資質評價的唯一指標

  ( B )職業道德是從業人員職業技能提高的決定性因素

  ( C )職業道德是從業人員在職業活動中應遵循的行為規范

  ( D )職業道德是從業人員在職業活動中的綜合強制要求

  2、從業人員在職業活動中應遵循的內在的道德準則是()。

  ( A )愛國、守法、自強 ( B )求實、嚴謹、規范

  ( C )誠心、敬業、公道 ( D )忠誠、審慎、勤勉

  3、按照職業道德要求,職業化是指從業人員工作狀態的()。

  ( A )標準化、規范化、制度化 ( B )全球化、現代化、市場化

  ( C )一致化、動作化、簡約化 ( D )高效化、人性化、科學化

  4、下列關于“員工敬業度”的說法中,正確的是()。

  ( A )美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業度”的概念

  ( B )“員工敬業度”表示只對工作負責,但與員工的忠誠度無關

  ( C )敬業度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態度與其他員工無差別

  ( D )敬業度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優秀員工

  5、關于誠信,正確的說法是( )。

  ( A )誠信是從業人員在職業生涯中的道德資本

  ( B )誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態,與自我的內在信念無關

  ( C )為監督誠信落實、維護自身的合法利益,要堅持誠信條件的觀點

  ( D )無論作出怎樣的承諾,堅持履行承諾是誠信的本質內涵

  6、符合職業道德規范“公道”的基本要求的做法是()。

  ( A )輕重緩急一個樣 ( B )待遇高低一般齊

  ( C )遵守制度一致化 ( D )獎勵懲罰一刀切

  7、職業紀律的普遍適用性是指( )。

  ( A )職業紀律與人情水火不相容

  ( B )領導可以運用職業紀律處罰一切違背紀律的行為

  ( C )在職業紀律面前,人人平等

  ( D )即使是不合理的職業紀律也要遵守,不可更改

  8、下列關于節約的說法中,正確的是( )。

  ( A )在招待客戶時,講節約是對客戶的不尊重

  ( B )靠勞動創造財富,而不是靠節約積累財富

  ( C )節約與否應該由員工自主決定

  ( D )節約的本質內涵是當用則用,宜省則省

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