一、單項選擇題(26~85題，每題1分，共60分。

　　26、( )是指國家在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。

　　( A )總需求 ( B )總需求價格 ( C )總供給 ( D )總供給價格

　　27、關于平均失業持續期表述錯誤的是( )。

　　( A )無論時間長短都屬于非正常失業

　　( B )它的長度是反映失業嚴重程度的重要指標

　　( C )平均失業持續期相對較短，反映了經濟的動態性

　　( D )平均失業持續期延長表明勞動力市場中存在長期失業者

　　28、以下不屬于勞動標準法的是( )。

　　( A )勞動爭議處理法 ( B )工資法

　　( C )勞動安全衛生標準法 ( D )工作時間法

　　29、勞動法律關系的主要形態是( )。

　　( A )勞動行政法律關系 ( B )勞動合同關系

　　( C )勞動服務法律關系 ( D )勞動監督關系

　　30、顧客力量分析不包括( )。

　　( A )顧客購買動機分析 ( B )顧客消費承受能力

　　( C )市場商品消費結構分析 ( D )企業產品消費群體分析

　　31、市場營銷計劃的控制不包括( )。

　　( A )季度計劃控制 ( B )效率控制 ( C )年度計劃控制 ( D )戰略控制

　　32、阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾不包括( )。

　　( A )感情承諾 ( B )繼續承諾 ( C )規范承諾 ( D )口頭承諾

　　33、第一個對學習中的強化做出理論分析的是( )。

　　( A )弗洛姆 ( B )萊文澤爾 ( C )愛德華▪桑代克 ( D )赫茲伯格

　　34、個體的溝通風格不包括( )。

　　( A )自我實踐型 ( B )自我保護型 ( C )自我暴露型 ( D )自我實現型

　　35、基于“經濟人”假說的管理是運用( )來調動人的積極性。

　　( A )物質刺激 ( B )滿足社會需要 ( C )內部激勵 ( D )搞好人際關系

　　36、組織開發的基本目標不包括( )。

　　( A )改變組織氛圍 ( B )改變組織環境

　　( C )改變組織文化 ( D )改變組織結構

　　37、以下不屬于員工動態特征的是( )。

　　( A )員工學習 ( B )員工自我保護機制

　　( C )員工激勵 ( D )員工的成熟和發展

　　38、生產崗位操作規范的內容不包括( )。

　　( A )工作實例 ( B )與相關崗位的協調配合程度

　　( C )崗位的職責和主要任務 ( D )完成各項任務的程序和操作方法

　　39、( )是組織對各類崗位工作的任務、員工的任職資格等事項所作的統一規定。

　　( A )崗位分析 ( B )工作說明書 ( C )崗位規范 ( D )勞動說明書

　　40、以下不屬于人力資源規劃中費用規劃的內容是( )。

　　( A )人力資源費用預算 ( B )人力資源費用控制

　　( C )人力資源費用監督 ( D )人力資源費用結算

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