107、運用面談法收集培訓需求信息的優點有( )。

　　( A )結論可信度高 ( B )有利于培訓雙方相互了解

　　( C )獲得員工支持 ( D )員工更深刻地認識到不足

　　( E )花費時間較少

　　108、培訓效果評估的指標包括( )。

　　( A )認知成果 ( B )技能成果

　　( C )情感成果 ( D )績效成果

　　( E )投資回報率

　　109、導致培訓內容與計劃出現差異的原因在于( )。

　　( A )外部環境的干擾

　　( B )不同項目之間的交叉或相互影響

　　( C )培訓教師的素質與培訓內容不符

　　( D )培訓項目的管理機構沒有按照規劃實施培訓

　　( E )規劃中的培訓內容沒有得到受訓員工的認同

　　110、個別指導法的缺點主要在于( )。

　　( A )指導者可能有意保留自己的經驗

　　( B )不利于新員工在工作崗位的創新

　　( C )指導者的水平對學習效果有影響

　　( D )不利于新員工融入團隊，與同事合作

　　( E )指導者不良的工作習慣會影響新員工

　　111、企業培訓管理制度包括( )。

　　( A )培訓監督制度 ( B )培訓資金管理制度

　　( C )培訓后勤制度 ( D )培訓風險管理制度

　　( E )培訓服務制度

　　112、( )可以保證和提高企業績效管理制度和管理系統的有效性和可行性。

　　( A )建立企業工會 ( B )聘請外部專家

　　( C )獲得高層領導的支持 ( D )贏得一般員工的理解和認同

　　( E )尋求中間各層管理人員的全心投入

　　113、在績效考評的總結階段要完成的工作有( )。

　　( A )形成考評結果的分析報告

　　( B )對企業現存問題的分析報告

　　( C )對業績優異的員工給予獎勵

　　( D )提出調整和修改績效管理體系的具體計劃

　　( E )制定下一期人力資源管理各方面的調整計劃

　　114、根據面談的具體過程及特點，可以將績效面談分為( )。

　　( A )解決問題式面談 ( B )單向勸導式面談

　　( C )績效考評式面談 ( D )雙向傾聽式面談

　　( E )綜合式績效面談

　　115、關鍵事件法可以為其他考評方法提供參考依據，其特點為( )。

　　( A )時間跨度較大 ( B )考評員工的短期表現

　　( C )能做定性分析 ( D )記錄和觀察費時費力

　　( E )提供客觀事實依據

　　116、內部回報包括( )。

　　( A )參與企業決策 ( B )更大的責任

　　( C )更大工作空間 ( D )免費工作餐

　　( E )更有趣的工作

　　117、設計薪酬制度時，要構建相應的支持系統，如( )。

　　( A )績效考核系統 ( B )用工系統

　　( C )技能開發系統 ( D )培訓系統

　　( E )晉升調配系統

　　118、工作崗位評價的信息來源包括( )。

　　( A )數據采集 ( B )現場調查

　　( C )規章制度 ( D )崗位規范

　　( E )工作說明書

　　119、從業人員勞動報酬包括( )。

　　( A )外籍及港澳臺人員的勞動報酬

　　( B )社會保險費用總額

　　( C )聘用的離退休人員的勞動報酬

　　( D )在崗員工工資總額

　　( E )留用的離退休人員的勞動報酬

　　120、勞動法律行為包括( )。

　　( A )溝通行為 ( B )合法行為

　　( C )司法行為 ( D )違約行為

　　( E )調解行為

　　121、以下屬于集體合同中的一般性規定的有( )。

　　( A )集體合同條款的解釋 ( B )集體合同的爭議處理

　　( C )集體合同條款的變更 ( D )集體合同的違約責任

　　( E )集體合同的有效期限

　　122、政府勞動行政部門審核集體合同時，企業需報送的材料包括( )。

　　( A )雙方代表的身份證 ( B )委托授權書

　　( C )職工代表的勞動合同書 ( D )企業的營業執照

　　( E )相關審議會議通過的集體合同的決議

　　123、用人單位內部勞動規則包括( )。

　　( A )勞動法律、法規 ( B )勞動合同管理制度

　　( C )勞動定員定額規則 ( D )勞動安全衛生制度

　　( E )勞動崗位規范制定規則

　　124、勞動合同管理制度包括( )。

　　( A )勞動紀律 ( B )應聘人員相關材料的保存辦法

　　( C )勞動定額定員規則 ( D )勞動合同草案審批權限的確定

　　( E )勞動合同履行的原則

　　125、勞動保護費用包括( )。

　　( A )工傷醫療費用

　　( B )勞動安全衛生教育培訓費用

　　( C )健康檢查和職業病防治費用

　　( D )有毒有害作業場所定期檢測費用

　　( E )勞動安全衛生保護設施建設費用

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