第十五章 工資與激勵問題的經(jīng)濟(jì)分析 考試目的 通過本章的考試，檢驗考生對雇用合同所具有的特征性質(zhì)及由此而產(chǎn)生的激勵問題、員工和企業(yè)各自對一示同工資制度的偏好、企業(yè)可能采取的幾種主要的激勵計劃及其優(yōu)缺點(diǎn)和改善途徑、工資率和生產(chǎn)率之間的關(guān)系、員工在整個職業(yè)生涯不同階段生產(chǎn)率的變化等問題的理解程度。
考試內(nèi)容 （一）雇用合同性質(zhì)與員工激勵
掌握雇用合同的性質(zhì)及其特點(diǎn)；掌握信息不對稱問題產(chǎn)生的根源及其對雇用決策的影響，掌握解決雇用方面的信息不對稱問題的主要方法；掌握在對員工個人進(jìn)行激勵時所存在的監(jiān)督問題及其解決方式；熟悉在根據(jù)績效確定工資時所需要注意的問題；掌握在對群體中的員工個人進(jìn)行激勵時所存在的公平問題的內(nèi)涵，掌握在對群體中的員工個人進(jìn)行激勵時所可能存在的“搭便車”問題以及員工的忠誠性對于消除這種問題所具有的作用。
（二）員工和企業(yè)對工資方案的偏好
掌握員工個人在計件工資和計時工資兩種不同工資制度之間的偏好以及產(chǎn)生這種偏好的主要原因；熟悉不同的工資制度對于企業(yè)所吸引來的求職者類型的影響；掌握企業(yè)對于計件工資和計時工資的偏好及其原因；熟悉企業(yè)為了激勵員工付出更大的努力而采用的三種不同的激勵計劃，掌握個人激勵計劃和集體激勵計劃的含義、優(yōu)缺點(diǎn)和需要注意解決的問題，掌握計時工資加績效工資激勵計劃產(chǎn)生的原因、存在的問題以及解決的方法。
（三）工資水平與生產(chǎn)率
熟悉工資水平和生產(chǎn)率之間的關(guān)系，掌握高工資可能導(dǎo)致高生產(chǎn)率的主要原因；掌握實施效率工資的前提條件；掌握大企業(yè)通常支付高工資的主要原因。
（四）職業(yè)生涯與工資支付模式
掌握企業(yè)在員工的整個職業(yè)生涯中支付工資的“先減后增”模式的內(nèi)容，掌握“先減后增”這種終身工資支付模式所具有的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義，掌握在這種終身工資支付模式中員工方面所存在的風(fēng)險以及抵御或消除風(fēng)險的主要對策；掌握晉升競賽的內(nèi)容及其特征，掌握晉升競賽理論對于員工所產(chǎn)生的激勵作用以及需要采取的配套措施；掌握員工在職業(yè)生涯中的階段性生產(chǎn)率變化及其變動的主要原因，掌握員工在一個企業(yè)中的連續(xù)服務(wù)年限和其工資收入之間的關(guān)系。
第四部分 勞動保障與人事政策法規(guī) 第十六章 勞動和社會保險法律關(guān)系 考試目的 通過本章考試，檢驗考生對用人單位和勞動者之間勞動法律關(guān)系、社會保險法律關(guān)系的概念、相關(guān)內(nèi)容的熟悉、掌握程度，以及運(yùn)用勞動和社會保險法律關(guān)系原理分析和處理現(xiàn)實問題的能力。
考試內(nèi)容 （一）勞動法律關(guān)系概述
掌握勞動法律關(guān)系的含義、與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系、以及與事實勞動關(guān)系的法律屬性；掌握勞動法律關(guān)系的內(nèi)容；掌握勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的概念。
（二）社會保險法律關(guān)系概述
掌握社會保險法律關(guān)系的概念，掌握社會保險法律關(guān)系的主體和客體；掌握社會保險法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的概念。
（三）勞動和社會保險法律適用
掌握勞動和社會保險法律適用的概念及特征、基本原則、主要基本規(guī)則，并能運(yùn)用于分析案例。
第十七章 勞動力市場管理 考試目的 通過本章考試，檢驗考生對我國勞動力市場管理的法律法規(guī)規(guī)定的掌握程度，對公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)的了解程度。
考試內(nèi)容 （一）動力市場管理概述
理解并掌握我國用人單位招用人員的有關(guān)當(dāng)選規(guī)定；掌握外國人在中國就業(yè)的有關(guān)管理規(guī)定；掌握臺、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)的有關(guān)規(guī)定；了解違反法律規(guī)定招用人員的有關(guān)法律責(zé)任。
（二）公共就業(yè)服務(wù)
熟悉公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容，掌握國家對開展公共就業(yè)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定。
（三）職業(yè)技能鑒定制度
掌握職業(yè)技能鑒定的概念、內(nèi)容、鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其管理體制；掌握職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和法律效力；掌握職業(yè)資格證書的作用及法律效力。
