人力資源規劃

　　【內容導航】：

　　1.人力資源規劃

　　【所屬章節】：

　　本知識點屬于《公司戰略與風險管理》科目第三章戰略選擇第三節職能戰略的內容。

　　【知識點】：人力資源規劃

　　人力資源規劃是指企業為取得、利用、改善和維持企業的人力資源而采取的策略。人才規劃為制定人力資源規劃提供了良好的開端。

　　人才規劃包括四個主要階段:

　　(1)分析現有的員工資源。包括優勢、劣勢、年齡跨度、經驗和培訓水平等。

　　(2)估計資源可能發生的變化。包括資源流入企業、資源在企業內流動以及資源流出企業。

　　(3)估計企業未來的人才需求，包括：數量、類型、質量及技能構成等。

　　(4)確定人才供需之間的缺口，并制定消除該缺口的政策和計劃。

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