5月6日下午，2013年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)筆試成績公布，同時公布了今年筆試加權總成績最低合格分數線為35分，比去年減少了5分。根據對考生們的調查，了解到很多考生申論成績在30-40分之間，突破50分就算高分了。

　　專家分析：筆試分差小 面試見高低

　　分析多位考生分數，發現今年的申論分數普遍較低，許多人分數在30-40分之間，如果突破50分，就算是高分了。如考生行測發揮正常，申論分數達到35分以上，進面試也有可能性。

　　申論為何如此“低分”?陳苗華副校長認為，申論是一個非常主觀的考試，給出的分數都是相對的，你分數不高，其他人也不會很高，所以分低并不影響考生進入面試且遼寧省考的筆試和面試分數比例是1：1(公安除外)，所以，此次筆試分差不大，對于廣大考生來說，面試拉開分數可能性是非常大的。

　　例：考生小張筆試加權45分，筆試分數比對手小李少了3分，但經過培訓，面試比競爭對手高7分，最后綜合比小李高0.5分。

　　所以，只要能進入面試，不管是最后一名還是第一名，如何做到翻盤或狀元守擂的問題，讓考生們夜不能寐，所以近兩天咨詢培訓班信息的學生比往年要多。如何突破難關，實現夢想，答案在于面試創高。

　　面試是通過外在表象映射內在素質，面試如何創高爭先，需要考生由內而外全面提升。所以，華圖教育的培訓課程會從眼神、表情、體態、著裝等面試禮儀到語言表達的流暢性、邏輯性、深刻性，答題思維的廣度、深度，面試焦慮心理的調適等方面為學生提供個性化引導，精心打造每一個華圖學員。

　　面試技巧：避免套路化程式化答題

　　建議，考生應關注近期大政方針和時事熱點，加強時政理論水平，儲備面試語言表達材料。由于面試中能力導向的特點明顯，考生生硬背誦套路化的答案絕對不足以應對考試，因此一定要盡早準備，并且著重于分析和解決問題的能力訓練。

　　面試培訓：等額招生打造守擂狀元

　　并且，為了防止華圖的學員在考場中撞車，提高參加華圖輔導班學員的通過率;為了充分利用華圖優秀的師資，把好鋼用在刀刃上，以高教學質量，確保所有華圖的學員能考上理想崗位;一直以來，華圖對公職考試面試高端班次均實行1:1等額招生的政策，這不僅是對學員負責任，更是一個有良心的企業道德感、社會責任感的體現。

　　例：考生小王報考的是地稅的技術崗位，該職位招考1人，面試入圍比例為1：3，和小王一起入圍面試的還有其他兩位考生，如果小王已經報班，那么根據職位保護1:1等額招生的制度，其他一起入圍該職位的兩名考生在遼寧省全省都不能報考1:1等額招生班型。

　　友好提醒：提前認真核對資格審查時間

　　提醒考生，要提前認真核對資格審查的時間，切勿因遲到導致漏查。在資格審查時，應提供報考者本人的身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、學歷證書、學位證書、職稱證等，以及考生原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行現場核對。

　　各位考生在備考中遇到任何問題，歡迎大家隨時與大連華圖聯系，可撥打熱線電話0411-84783341或查閱華圖官網，祝愿各位考生面試創高爭先，奪得桂冠，實現夢想。