經過筆試、面試及體檢等層層選拔，深圳公開招考公務員第1301批次的千余人選經過“過五關斬六將”，進入資格復審、考察及聘任等“沖刺”環節，7月31日前仍未參加所報考職位的資格復審和考察，或至9月30日止未提交《考生申報聘任所需材料清單》所列材料或提交材料不齊的，主管部門可按其自動放棄復審、考察及聘任資格處理。

　　6月20日前通知參加資格復審

　　深圳2013年公務員公開招考275個職位510人，共有1400余名考生入圍面試。經過筆試、面試及體檢等層層選拔，深圳公開招考公務員第1301批次的千余人選經過“過五關斬六將”，進入資格復審、考察及聘任等環節，各主管部門將于6月20日前通知體檢合格的考生及體檢時已懷孕的考生參加資格復審、考察。

　　資格復審主要核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認提交的信息和相關材料是否真實、準確�？疾靸热葜饕�包括考生的政治思想、道德品質、能力素質等方面。考察主要由招考單位及其主管部門參照公務員錄用考察有關規定，采取個別談話、座談等方式進行。

　　考生非因不可抗力因素至7月31日止仍未參加所報考職位的資格復審和考察，或者至9月30日止未提交《考生申報聘任所需材料清單》所列材料或提交材料不齊的，主管部門可按其自動放棄復審、考察及聘任資格處理。其中，國內全日制普通高等院校2013年應屆畢業生及尚未被畢業院�；蚋叩冉逃�主管部門就業派遣的國內全日制普通高等院校往屆畢業生截止時間可放寬至9月15日。

　　新聘任公務員試用期6個月

　　對于因遞補而列為資格復審、考察對象的考生，需在體檢合格后60日內參加資格復審、考察并按照要求提交有關材料，否則主管部門可按自動放棄處理。體檢、資格復審和考察合格的考生名單將分批在深圳市人力資源和社會保障局網站上公示7天。

　　新聘任公務員的試用期為6個月。新聘任公務員試用期滿的將由招考單位進行考核，考核合格的，由主管部門按照招考公告等有關規定任職定級、辦理公務員登記手續;考核不合格以及具有人社部發〔2011〕62號文規定的應當取消錄用情形之一的，由主管部門解除聘任合同。試用期滿考核合格后將按照其報考的職位任職定級。高學歷者報考低學歷要求的職位，將按職位明確的職務辦理任職手續。例如：招考職位為七級執法員，要求最低學歷本科、最低學位學士，報考人員無論是研究生學歷、碩士學位的還是本科學歷、學士學位的，考取后的職務均確定為七級執法員。