“報告考官，考生××號進入面試考場!”工作人員引領考生進入考場。接著，主考官向考生詳細介紹面試規定，包括審題在內，每名考生有16分鐘，時間一到立即停止。答題正式開始，只見主考官逐一念題，考生聽后或在草稿紙上寫寫畫畫，或低頭思考片刻，便開始做答。考官席上的7名考官根據考生回答情況和測評要素、評分標準等對考生進行各要素的評分。

　　對考生面試，自治區公務員局有明確規定：考生面試時，不得泄漏個人姓名、畢業學校、工作經歷等任何信息，違者將視同違紀，面試成績按零分處理。考生成績按國際國內通用的計分方式，這保證了考生成績的真實有效。

　　在考生答題結束離開考場后，工作人員立即收齊評分表，對7名考官打出的成績按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分，其余取平均值得出考生面試成績。

　　據自治區監獄局政委武林東介紹，按自治區公務員局要求，面試考場內，所有考生面試答題過程都通過錄音方式進行記錄，錄音記錄將按規定保存一年。

　　考后公開，成績及時公布

　　面試評分結束后，考官在考生面試評分表上簽名，最后經主考官、計分員、核分員、監督員等審核并簽字確認后，成績生效。

　　考生小韋結束面試后，記者與他進行了簡單交流。“報名時，我擔心面試是否公平，可是考完后我放心了。嚴格的考試制度，封閉隔離的考試模式，使我不再對考試有疑問。”

　　12時，上午面試告一段落，考場立即宣布上午參加面試的所有考生成績。有關考試成績單和表格送交招錄機關單位收存檔備查，按規定也保存一年。

　　擔任當天面試考場社會監察員的自治區人大代表、南寧市第十四中學副校長樊蕓，在巡查面試整個流程后向記者表示，面試的整個制度設計規范、到位、成熟，考生考官工作開展有序、公開。公平、公開、公正的氛圍，全程透明的面試過程，可讓脫穎而出者贏得理直氣壯，讓落選者輸得心服口服。