6月19日，省公務員主管部門組織省人大辦公廳等56個省直機關開展公務員集中面試，標志著湖北省2013年省、市、縣、鄉四級聯考面試工作正式啟動。

　　2013年我省共計劃考試錄用4480人，將有13000名左右考生走進面試考場接受檢驗選拔。全省面試分兩個階段進行，第一階段為6月19-23日，省直機關、全省安全機關、市州及以下各級機關面試，第二階段為6月26-30日，省以下垂直管理單位、全省公安(森林公安)機關、省司法行政機關監獄系統面試。今年我省面試工作有四方面特點：

　　一是縮短整體考錄工作周期。努力提高工作效率，相較去年提前15天啟動面試工作，實現與高校畢業生離校就業有序銜接。

　　二是做優集中面試的品牌。繼武漢市今年面試工作全部上收一級之后，全省已有16個市州由市(州)公務員主管部門統一組織集中面試，省直機關也擴大范圍，對5個以下招錄計劃的單位一律納入集中面試，進一步促進了全省公務員面試工作規范有序。

　　三是確保面試公平公正。鞏固去年異地選派考官的試點成果，擴大異地選派范圍，在孝感等9個市州交叉選派考官，至此已有50%的市州實現了考官交流互派。繼續按考官來源界別實行結構化選派面試考官，考官實行持證上崗，考官、考生均實行雙抽簽決定面試考場，杜絕人情因素的影響。為確保面試公開透明，各地將邀請紀檢監察人員、行風評議監督員、兩代表一委員及新聞媒體現場觀摩面試，省直機關集中面試、省司法行政機關監獄系統等還從大專院校聘請青年志愿者參與面試考務工作。繼連續五年電視直播面試之后，6月26日上午，省公務員主管部門還將首次開展公務員面試網絡直播，通過荊楚網、微博、手機報等多種形式對監獄機關面試進行現場直播。

　　四是大力提高面試的科學化水平。對前三名面試考生，考官組合議后，再面試考官各自獨立評分，統一考官評分尺度。繼續按照省市、縣鄉機關進行分層面試，根據省港航局專業技術型強的特點，對海事安全監管職位組織專業科目考試，提高考試測評的針對性。對團省委等四家省直單位組織無領導小組討論，不斷豐富面試的組織形式。

　　2013年湖北公務員面試綜合分析命題趨勢分析

　　2013年湖北公務員考試：面試答辯八原則