陽泉市公開選拔副處級領導干部綜合測試工作已經結束。經市公選領導組研究決定，現將公開選拔副處級領導干部的11個職位(有7個職位因報名人數不達開考比例，按規定予以取消)進入經歷業績評價階段人員名單及綜合測試成績、經歷業績評價有關事項公告如下：

　　一、根據應試者的綜合測試成績，按每個公選職位1：6的比例，從高分到低分排序，1 1個職位共有65人進入經歷業績評價階段(其中，陽泉市環保局總工程師職位有10人報名，5人缺考，按照規定并經市公選領導組研究決定，5名參考人員直接進入經歷業績評價環節)。進入經歷業績評價階段人員名單及綜合測試成績附后。

　　二、經歷業績評價。由有關領導和專家學者組成綜合評價小組，以評價報考者實踐經驗、工作能力和職位匹配為重點，對其任職經歷、工作經歷、教育培訓和工作業績等情況進行量化評分。

　　經歷業績評價于2月22日開始，3月上旬結束，分兩步進行。一是信息采集、收集材料;二是綜合評價、量化打分。陽泉市公開選拔副處級領導干部工作領導組辦公室將通知有關單位和考生本人，按要求提供相關材料。

　　附：《陽泉市公開選拔副處級領導干部進入經歷業績評價人員名單》、《陽泉市公開選拔副處級領導干部綜合測試成績》

二0一二年二月二十二日

　　陽泉市公開選拔副處級領導干部進入經歷業績評價人員名單