專家答問
契合部門不是要放棄真實想法
劉彥,中公教育面試研究院院長
考生:既然是單獨命題并且需要精準匹配的人才,那么是不是會考查得非常細致?
劉彥:目前來看,命題只會根據部門有所區分,不會進一步細化。之前招錄機關提到會根據部門來單獨命題,但是因為國考涉及的部門非常多,僅今年招錄具體職位就將近1.3萬,因此不可能根據崗位區別來分別命制考題。
從現場考查情況來看,為了保證考試的公平性,在試題一致的情況下,無論是結構化面試還是無領導小組討論,考官都基本不會單獨追加問題,所以對于考生的考查程度是一致的。
所以,除了外交部這樣需要對考生背景做深入了解的個別部門之外,國考面試主要考查考生和報考部門的匹配性,不會進一步細化。
考生:考查標準需要考生與報考部門相契合,但很多老師都說面試要展示個性,這是不是一種矛盾呢?
劉彥:當然不是。公務員作為治國理政的主體隊伍,依法履行公職,承擔著管理國家事務和社會公共事務的職責,其素質和能力決定執政黨的執政能力和國家的管理水平。因此,為人真誠、作風正派是基本要求。這也是為什么每年都會強調“誠信應考”,并且對不誠信考生會有嚴格處理,如一定時期不能參加考試和信息計入檔案等。
所以,考生們必須明白,誠信是起碼要求,展現個性不代表要一味粉飾自己,契合部門也不是要放棄真實想法,面試考官往往都有多年的社會經驗,這樣的偽裝很難產生作用,甚至會有反效果。
考生:很多考題會明確或者暗示考生需要聯系實際作答,是否需要提到具體職位和工作?
劉彥:其實沒有必要。首先存在的問題是泄密,考生切記不要在答題的時候透露過多個人信息,包括所報考職位,否則很有可能會被認為泄密而產生作弊嫌疑。
其次,考官并不清楚考生報考的什么職位,因而只需要在部門背景下答題,在解決實際問題的時候,盡可能符合部門精神內涵就可以了。
最后,國考面試題大多都會設置情景讓考生作答,已經規定了答題身份和立場,這個身份大多數是本部門的某工作人員,所以考生應該將更多精力放在對題目中各種情景的分析之中,針對具體問題提出合理解決方案即可。
題目舉例
結合部門實際職責闡釋幸福觀
答題指導:劉彥,中公教育面試研究院院長
題目:今年“十一黃金周”期間,央視在全國各地廣泛開展“你幸福嗎?”的現場采訪調查,人們從不同角度、不同感受對“幸福是什么”做了詮釋。請談談你的幸福觀。
分析指導:大部分考生會大談特談伴侶、孩子、房子等家庭生活方面的內容,完全忘了我們正在面試公務員這一有些特殊性的工作;有一部分考生會意識到該談談工作方面的幸福觀,不過一般也只能千篇一律地說些“為人民服務”之類的套話。
實際上,針對不同部門,幸福觀可以有完全不同的闡述,以此來體現自己對于部門職責的深刻理解,并且結合部門工作實際職責,來說明如何落實自己的幸福觀。
比如國稅部門的幸福觀應是:為國聚財,為民收稅。在具體的工作中,無論是在基層的稅務所,還是在局機關,我們都會把依法行政作為稅收工作的生命線。正直廉潔,與時俱進,了解稅務政策和法規,為構建和諧稅收貢獻綿薄之力。
海關部門的幸福觀應是:做讓黨和人民滿意的忠誠國門衛士,忠誠公正,興關強國。在具體的工作中,鍛煉自己堅強的體魄,樹立高度的責任感和集體榮譽感,培養團結協作精神與愛國熱忱,牢記“依法行政,為國把關,服務經濟,促進發展”的總體工作方針,做國門好衛士,做企業貼心人。
鐵路公安的幸福觀應是:打擊犯罪分子,保護人民群眾,確保鐵路穩定、安全、暢通。在具體工作中,牢記“立警為公,執法為民”的理念,不斷學習與實踐,提高自己的執法能力,做到知路愛路護路,與社會各界共筑平安鐵路。
醫療系統的幸福觀應是:救死扶傷,實行革命的人道主義;
教育系統的幸福觀應是:教書育人,為國育才;
海事部門的幸福觀應是:“三保一防”,保安全、保暢通和保水上水下重點工程順利實施,防止船舶污染水域。
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劉帥,教育北京分校專職講師
今年的北京市公務員考試公告2013年1月9日發布,考試時間比去年推遲了一個星期左右,并且今年崗位較去年增加了約300個,令很多考生對此次京考充滿信心。
要求中的“應屆畢業生”不僅限于北京生源,外地生源只要同時滿足“學校為985工程院!、“曾榮獲校級以上三好學生、優秀學生干部或者一等以上優秀學生獎學金”、“本科以上(含本科)2013年應屆畢業生”這些條件,也可報名京考。
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