面試規律

　　規律一:業務類面試試題繼續體現業務性和職位性

　　鐵路公安系統中的業務類職位面試中采用了業務化試題，在結構化試題中也緊密圍繞警察的相關熱點和工作來命題。因此業務類考生要對自己報考的系統和自己報考的職位的崗位職責，一些主要工作的工作流程了解的非常透徹。

　　規律二：視頻題

　　視頻題會繼續出現，且難度會加大，但是仍以考查業務知識為主。要求學員要對報考崗位的工作職責和負責業務有所了解。在對火車站和火車上突發事件的處理，安撫群眾情緒，匯報案情，抓捕工作的實施等業務了解的基礎上還要細化工作流程，比如如何有效地安撫群眾情緒，如何通過視頻的觀察辨別可疑人員等，這樣答題時才會言之有物，切中要害，贏得考官的青睞。

　　規律三：非業務類職位面試與其他部門試題相同

　　鐵路公安系統中的非業務類職位面試采取和其他部委系統一致的面試形式和題型，考生在準備面試時需要明確區分非業務類職位面試和業務類職位面試。當然有些地方比如西安鐵路公安局12年的題目是和其他部委共用的。

　　真題展示

　　2013年2月27日鐵路公安面試真題：

　　1.有許多鐵路派出所地方偏僻，往往需要一個人出警，因此有人說“將在外，軍令有所不受”，可以不聽領導安排。對此，你怎么看?

　　2.鐵路沿線安全事故頻發，領導讓你針對村莊，學校進行以“珍惜生命，愛護鐵路”為主題的宣傳教育活動，你會如何組織?——村莊、學校做活動，民警講師做宣傳，視頻展板做輔助(現場、長期)，針對宣傳有道理，最后要發小禮品。

　　3.春運期間，有許多沒有買到車票的農民工沖上站臺，致使許多有票的乘客也無法上車，還有十五分鐘車就要啟動，作為執勤民警，你會怎么處理。

　　4.你和小王同時進入一個單位，兩個人專業相同，由于你的專業能力比較強但被分配到了局里工作，小王卻被分配到了偏遠地區的基層工作，小王對此不服，經常說你壞話。現在正好局里有一個會議，你和小王都要參加，你怎么和小王溝通?

　　5.視頻題：旅客在過安檢，民警叫住一個旅客檢查行李。

　　問題：1.過安檢時這個人有什么異常的反應?

　　2.包內有什么物品?

　　2012年2月22日上午鐵路公安面試真題

　　1.繼美國“虎媽”之后，中國的“狼爸”也受到大眾的追捧，稱“三天一頓打，孩子上北大”，他的四個孩子中三個都成功的考入了北大，對此很多家長將孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，對此，你怎么看?

　　2. 單位出臺了一項新規定，但是由于宣傳和落實的不到位，很多群眾還是按照舊的制度來辦理相關事務，結果在處理業務的過程中有很多群眾對此不滿意，你作為經管人員，請問你怎么辦

　　3.你所在單位參加一次團體比賽，你是隊長。你的團隊順利的進入了復賽，此時有兩位隊員在背后議論你，說你安排人員不合理，并且臆造一些子虛烏有的事情，你怎么辦?

　　4.單位要舉辦“綠色環保宣傳周”的活動，但是缺少專項經費，并且在活動的宣傳中還不允許耗費紙張，要求“無紙化”辦公，你如何開展?

　　2011年鐵路公安面試真題

　　1、現在，一些地區為鼓勵大家參加志愿者活動，把曾參加過志愿者活動的經歷作為評優加分或保研依據，請問你怎么看待這種做法?

　　2、某市有二十幾個志愿者組織，但是服務水平一般，現在，為加強管理需要開展調研，請問你打算怎么開展?追問：你認為這次應該重點針對哪些方面進行調研?

　　追問：你認為這次應該重點針對哪些方面進行調研?

　　3、現在由你負責組織志愿者的團體負責人召開調研會，當你給大家講志愿者的意義和目的時，大家反應冷淡，并且有些志愿者團體負責人有異議，請問你怎么讓會議順利進行?

　　4、志愿者管理規定征求意見稿公布，志愿者組織里的一些成員有意見，但是有人表示反對，作為志愿者組織的負責人，你該怎么辦?

　　追問：針對上面的幾個問題，請問你還有什么需要補充的嗎?

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