【背景】

　　畢業人數：2013年高校畢業生699萬，比去年多19萬。今年，比去年整整多出19萬的699萬名大學畢業生數量不僅讓形勢更加嚴峻，也讓“沒有最難，只有更難”成為不少大學畢業生求職季奔波的無奈感嘆。

　　簽約率：本科生不足四成，碩士生不足三成

　　根據知名社會調查機構麥可思研究院的跟蹤調查，受宏觀經濟形勢影響，企業用人規模縮減，2013屆畢業生求職難度增加，被調查的本科畢業生簽約率為38%。

　　【時評】

　　就業貴在轉變觀念

　　近年來大學生就業問題日益突出，引發社會公眾的廣泛關注，大學生的就業方式和就業觀念日益變化。無錫商院信息工程系動漫091班“就業急先鋒”調查研究團隊自7月15日開始以“就業方式和就業觀念的變化”為研究課題采取問卷調查的方式展開調查。

　　小組展開分開調查的方式，分散在無錫、蘇州、揚州、鹽城、南通進行調查。有調查可發現由于受多年以來，我國在計劃經濟體制下，大學生的就業都是由政府統一包分配，這種等分配、靠政府、要崗位的“等、靠、要”的被動就業觀念對人們的思想上的影響，不少大學生還存在著“等、靠、要”的就業思想，被動的等著政府來解決其就業問題。

　　在調查中的，可發現人們對目前的就業形勢的判斷，61.3%認為形勢嚴峻，就業難，22.3%認為形勢正常，12.2%認為形勢較好，就業容易，4.2%則對就業形勢不了解。在對工作的選擇調查上，51.3%選擇現在工資不高但有發展前途的，30%選擇現在工資不高但比較穩定的，有13.2%選擇工資很高但工作不穩定的，5.5%選擇其它。在選擇喜歡的工作時，43.1%選擇能實現自我價值，32.4%選擇具有挑戰性，20.3%選擇穩定的工作，4.2%選擇其它。在調查促使工作跳槽的原因時，35.1%選發展前景，25.3%選工作興趣，21.6%選工作地域，14.6%選薪酬，3.4%選其它。

　　根據調查結果的顯示，當代大學生在就業心理方面存在一些問題，因此學生應學會調節自己，不斷的提高自己的心理承受能力。作為培養人才的學校應強化就業指導和心理輔導，幫助學生走出就業陰影，順利實現社會就業。大學生應認清就業形勢，把握就業機會;全面提高個人素質，提高就業競爭力;轉變思想，樹立正確的擇業觀和就業觀。要對未來充滿信心，畢業后勇敢面向社會，理性分析，理性選擇，去尋找適合發揮自己才智的新天地，自立自強，回報社會。

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