【背景】
畢業人數:2013年高校畢業生699萬,比去年多19萬。今年,比去年整整多出19萬的699萬名大學畢業生數量不僅讓形勢更加嚴峻,也讓“沒有最難,只有更難”成為不少大學畢業生求職季奔波的無奈感嘆。
簽約率:本科生不足四成,碩士生不足三成
根據知名社會調查機構麥可思研究院的跟蹤調查,受宏觀經濟形勢影響,企業用人規模縮減,2013屆畢業生求職難度增加,被調查的本科畢業生簽約率為38%。
【時評】
就業貴在轉變觀念
近年來大學生就業問題日益突出,引發社會公眾的廣泛關注,大學生的就業方式和就業觀念日益變化。無錫商院信息工程系動漫091班“就業急先鋒”調查研究團隊自7月15日開始以“就業方式和就業觀念的變化”為研究課題采取問卷調查的方式展開調查。
小組展開分開調查的方式,分散在無錫、蘇州、揚州、鹽城、南通進行調查。有調查可發現由于受多年以來,我國在計劃經濟體制下,大學生的就業都是由政府統一包分配,這種等分配、靠政府、要崗位的“等、靠、要”的被動就業觀念對人們的思想上的影響,不少大學生還存在著“等、靠、要”的就業思想,被動的等著政府來解決其就業問題。
在調查中的,可發現人們對目前的就業形勢的判斷,61.3%認為形勢嚴峻,就業難,22.3%認為形勢正常,12.2%認為形勢較好,就業容易,4.2%則對就業形勢不了解。在對工作的選擇調查上,51.3%選擇現在工資不高但有發展前途的,30%選擇現在工資不高但比較穩定的,有13.2%選擇工資很高但工作不穩定的,5.5%選擇其它。在選擇喜歡的工作時,43.1%選擇能實現自我價值,32.4%選擇具有挑戰性,20.3%選擇穩定的工作,4.2%選擇其它。在調查促使工作跳槽的原因時,35.1%選發展前景,25.3%選工作興趣,21.6%選工作地域,14.6%選薪酬,3.4%選其它。
根據調查結果的顯示,當代大學生在就業心理方面存在一些問題,因此學生應學會調節自己,不斷的提高自己的心理承受能力。作為培養人才的學校應強化就業指導和心理輔導,幫助學生走出就業陰影,順利實現社會就業。大學生應認清就業形勢,把握就業機會;全面提高個人素質,提高就業競爭力;轉變思想,樹立正確的擇業觀和就業觀。要對未來充滿信心,畢業后勇敢面向社會,理性分析,理性選擇,去尋找適合發揮自己才智的新天地,自立自強,回報社會。
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