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2014年北京公務員申論熱點話題:年輕的貪官

來源:考試吧 2013-8-28 10:57:37 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場

  【申論熱點】

  如今許多年輕人跨出校門,考取了令人羨慕的公務員,他們普遍學歷高、工作能力強,其中一些人還很快走上了領導崗位,成為單位的中堅力量。他們很少在矛盾集中、困難較多、生活條件惡劣的環境里摸爬滾打,缺乏基層工作的考驗。所以,權力來得容易輸得也快。在人生的路途上,在事業的征程中,他們剛剛起跑或正在起跑,卻因腐敗跌倒在了“起跑線”上……

  從概率上說,只要貪腐現象存在,隨著“干部年輕化”成為大趨勢,“年輕貪官”增多也不是什么怪事。前些日子廣東省召開的反腐倡廉建設情況通報會稱:今年前5個月,廣東紀檢機關共立案3389件,同比上升32.8%,其中地廳級干部13人、縣處級干部151人;移送司法機關追究刑事責任183人,其中地廳級干部8人、縣處級干部29人。在這些大要案中,已經有了“70后”、“80后”的高學歷官員,年輕貪官的級別確實呈上升趨勢。

  于是有人問,“年輕的貪官”為什么貪腐?這個道理其實并不復雜,貪官就是貪官,年輕也好、年長也罷,或者是男、或者為女,說到底,都是手中權力出了問題,和年齡、學歷、性別能有什么關系呢?如果權力一直在“籠子外”徘徊,就算換個外星人來掌權,也會經不住各色誘惑。“年輕的貪官”既不能證明年輕人本性貪婪,也無法就此拿出一套專門治理年輕人貪腐的方案。

  有人說,這些年輕干部沒有經受過基層考驗,容易受到誘惑,面對各色欲望,難以坐懷不亂。這話聽起來很有腔調,卻也未必盡然。一言以蔽之,這種論調仍是將權力清廉歸于官德使然。貪官雷政富,從小就在基層長大,年少時家里窮甚至沒鞋穿,要多困難有多困難,既不缺乏基層工作經驗,也遭受過生活的風吹雨打——結果呢,不還是貪腐無度?這類例子不勝枚舉。

  “年輕的貪官”下過基層又怎樣?孟子雖然說,“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為”,但這只是一個精神苦修的過程。古往今來,于權力場而言,道德是最不靠譜的規制力。不妨看看北京市海淀區檢察院查處的“年輕干部”職務犯罪案件——據分析,其職務犯罪多發生在綜合性較強的崗位,案件涉及的罪名主要有貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、行賄罪、巨額財產來源不明罪等,管理人員占犯罪人數的75%。說白了,有錢、有權、監督不力,貪腐就容易發生。

  權力沒有天生的好惡之分。公眾也越來越明白:好官也許是天生的,但壞官一定和制度的縱容有關系。公職人員有沒有防腐的定力,不在于其經歷或性格,而在于制度設計管不管得住他們手中的權力。認清這點,也許反腐就可以少走一些彎路。

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