【申論熱點】

　　近日，網名為“湘西大山人”的網民發帖舉報稱，自己近期參加了湖南省公務員考試，并以筆試、面試總成績第一名進入體檢，但因臉上長痤瘡、“長得丑”遭淘汰。官方回應稱，這名考生不合格原因系“面部有癍痕影響面容，且癍痕難治愈，反復發作。”

　　檢索《公務員錄用體檢特殊標準》，對人民警察職位的要求中，第一部分第三條的確有“影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，不合格”這樣的明確規定，有關方面決定淘汰“長得丑”的考生，倒也不是全無依據。

　　但是，有必要追問的是，“湘西大山人”臉上長的痘痘，到底能不能治愈，將來會不會影響面容?從他能夠通過嚴格的參軍體檢，到后來經一皮膚病專家檢查后“勉強通過”這兩個細節來看，顯然有必要有權威部門、專家做出論證，而不能任由招錄方“說你不行就不行，行也不行”，簡單地拒絕復檢沒有說服力。

　　更重要的是，“長得丑”拒錄的規定，到底有多少合理性、必要性，無疑值得商榷。長得標志當然好，讓人感到很精神，但臉上有痘痘，就一定會影響警察形象和履行職責嗎?近日媒體曝光的河南警察當街摔女嬰、寧夏警察群毆司機和安徽警察面對歹徒行兇不出手等幾起事件，對警察隊伍形象的影響都有目共睹，也從一個側面說明了這種以貌取人的規定未必可取，長得俊未必一定稱職、未必一定會是個好警察，反之亦然。

　　曾幾何時，公考招錄中諸如對容貌、身材、氣質等的詭異限制，特別是女性量胸圍、查例假之類的規定曾經備受詬病，也在社會各方的質疑中逐漸被淘汰。在崇尚德能并重的選人用人現實語境下，真正該淘汰的恰恰是那些不合時宜的“丑規定”而不是“長得丑”，否則，不但有傷社會公平，而且很容易給暗箱操作找藉口、鉆空子。既然“長得丑”不錄用，為什么沒有在報考環節就明確告知、直接淘汰，而在人家考出筆試、面試第一名的總成績后才將其拒之于千里之外?而且倘若果真“長得丑”，面試環節何以能夠沒有被打低分?如何不讓人懷疑其中有貓膩?

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