公務員考試界流傳著一句俗語：“失行測者失公務員考試，得申論者得天下。”不論其準確性多高，但是從近幾年國家公務員考試以及多省省考的筆試成績來看，申論的平均得分的確比較低，以致于許多考生談“申論”色變。其實，無論是行測抑或是申論，歸根結底都是考試，所以除了大量的練習之外，還需要摸清作答規律。只要嚴格地按照規律來考試，才有可能拿到高分。

　　今天我們首先來看看申論材料的規律——

　　專家通過對近八年來十余套國家公務員考試真題試卷的研究，對于申論命題選擇材料的原則、程序有了比較明確的把握。申論材料的最根本的規律就是五大維度，即核心話題、問題的種種表現、產生問題的原因、問題產生的影響以及解決的對策。

　　其中，核心話題就是材料的主題，往往也是文章寫作的主題。一般來說，一套國家公務員考試真題試卷的核心話題是當年或者近幾年社會的熱點話題，比如說2013年的文化主題;2012年的道德主題以及公共安全問題。所以說，申論考試需要找尋材料背后的核心問題，它的外在是由好幾千字甚至上萬的材料組成，這些材料一般有6——15則。總體來說，無論材料有多少則，材料的類型無外乎四種——數據型、案例型、觀點型和理論型。這里需要跟廣大考生說清楚的是，申論的材料設置并不是完完全全是一種材料類型，我們會發現往往在一則材料中由多種類型的雜糅的成分居多。越融合，其難度越大，國家公務員考試材料往往就是這種。問題的表現一般分為好現象和壞消息，這和申論材料的辯證性相一致。問題的原因分為內外因、主觀客觀原因、根本原因和具體原因等。話題的影響一般分為積極影響和消極影響，即意義和危害。最后一個維度就是解決問題的對策，申論考試考察的重要能力之一就是解決問題的能力。

　　另外，不同材料類型的用途和考察的側重點也有所不同。比如案例型材料，它的主要用途是說明核心話題的外在表現，主要分為好現象和壞現象。而且一般來說，不好的表現往往占據多數，個中緣由在于申論材料的辯證性和消極性。辯證性指的就是同一話題的正反兩個方面的表現，消極性則是以問題的闡述為主。中公教育研發團隊認為，案例型材料中直接要點和顯在要點比較多，容易出歸納概括題和提出對策題。另外，在文章寫作中，論據的選擇需要一定的案例做支撐，所以這也是案例型材料的價值之所在。

　　數據型材料比較簡單，除非直接用來命題，否則我們在閱讀時往往需要去粗取精，找出數據支撐的觀點即可。觀點型材料在申論材料中的重要性非常高，往往容易出綜合分析題，而且通常觀點并非只有一個，考生在做題時需要把觀點進行歸類整合，這只是第一步。然后需要著重注意的是申論考察的是考生透過現象看本質的能力，因此我們還要找準命題人列舉觀點型材料背后想表達的真實意思。

　　專家認為，申論考試簡單來說是個逆推的思維過程。命題人通過主題確定、材料選擇、題目設置來考察千萬考生的各種能力。考生則需要通過材料找尋隱藏在背后的核心問題以及觀點，那么該如何打造“火眼金睛”呢?除了多看歷年真題的材料之外，還需要平時多積累，多留心社會熱點和國家政策。而這些，也是由公務員選拔的原則和方針密不可分的。

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