十一、《申論》試卷作答有關要求

　　報考省監獄局、省交通廳、西寧市、海東地區的考生必須用漢語作答，報考六個自治州職位的考生，筆試可自愿選擇自治州自治民族主體語言答卷。

　　十二、報考藏漢雙語職位考生語言測試

　　筆試成績公布后，報考藏漢雙語職位的考生在面試之前要進行民族語言測試。測試不合格的取消面試資格，空缺的面試名額，按筆試成績從高到低的順序依次遞補參加民族語言能力測試。

　　十三、體能素質測評項目與標準

　　根據考生筆試成績的高低，以錄用職位與報考人數1：3的比例確定體能素質測評人員，由省公安廳、省監獄管理局組織實施。男子組測評的項目和標準：1000米長跑標準為≤4′50″;10米X4往返跑標準為≤13′1″;縱跳摸高≥265厘米。女子組測評的項目和標準：800米長跑標準為≤4′45″;10米X4往返跑標準為≤14′1″;縱跳摸高標準為≥230厘米。體能素質測評時間、地點另行通知。

　　十四、考錄人民警察體能測試和體檢

　　各州市地公務員管理和公安部門，按照《青海省2012年公安機關人民警察及基層公安機關定向招錄培養民警簡章》和公告的職位資格條件負責報考公安民警考生的資格審查。在面試之前，省公安部門負責組織體能測試，對體能測試不合格人員，取消考錄資格，按筆試成績依次遞補一次。省公安、監獄主管部門按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)規定，檢查有關體檢項目，《特殊標準》未作規定的項目，按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》負責組織體檢。

　　十五、面試達不到比例和總成績并列情況的處理

　　1、參加面試人員達不到1：3比例的，將該職位與同一單位的資格條件一致和相近專業的職位合并面試，但該職位面試人員的筆試成績至少要達到與其合并職位進入面試人員最后一名的筆試成績。如果在同一單位沒有相近專業進行合并的，則筆試成績要達到本次考錄相同或同類專業進入面試人員筆試成績的平均分，而且面試成績應達到當天本面試考場參加面試考生的平均分，按總成績由高分至低分錄用。如總成績為第一名的考生面試成績未達到當天本面試考場參加面試考生的平均分值，不再進行遞補。

　　2、進入面試的考生，自愿放棄面試資格的，須在面試前4天通知招錄機關，并寫出書面說明。放棄面試而又不予說明的，招錄機關可將該考生有關情況記錄在案，供今后各單位招錄時參考。對無法通知到本人參加面試的，招錄機關應做好相關記錄，有2名工作人員簽字確認，并在青海省人事考試信息網上公告。

　　3、在筆試、面試結束后，考生錄用總成績出現并列的，由用人地區或單位經過政審、考察，擇優提出規定考錄職位的擬錄用意見，報省級公務員管理部門審批錄用。

　　十六、嚴格按照體檢標準進行體檢

　　各用人單位要嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)進行體檢。體檢由各州市地公務員管理部門和省直各用人單位統一組織，在州市地級以上綜合性醫院進行。體檢時，體檢工作人員與體檢者有回避關系的，應當回避。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現，取消錄用資格;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效、不予錄用，按違紀進行處理并追究相關工作人員的責任。

　　十七、錄用考察的基本要求

　　各州市地公務員管理部門和省直各用人單位應對考察對象進行全面、深入細致的考察。考察對象應當具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規，具有履行職責必備的能力素質。對不具備報考資格條件、未達到公務員基本素質，有公務員職業應當禁止的行為的或者曾有違法違紀違規行為，影響公務員形象以及其他不宜擔任公務員情形的，不得確定為擬錄用人員。對報考重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、歷史狀況不清無法進行有效考察，不得確定為擬錄用人員。

　　十八、各招錄單位聯系電話

　　省公安廳：0971-8293212

　　省交通廳：0971-6186501 6153301

　　省監獄管理局：0971-8248819

　　西寧市人社局公務員局：0971-6163414

　　海東地區人社局公務員科：0972-6313376

　　海南州人社局公務員科：0974-8512820

　　海西州人社局公務員科：0977-8222260

　　海北州人社局公務員科：0970-8643456

　　黃南州人社局公務員科：0973-8729431

　　玉樹州人社局公務員科：0976-8822218

　　果洛州人社局公務員科：0975-8382410

　　各州市地公務員管理部門和省直各有關單位人事部門要切實負責，嚴格按照公務員考錄有關政策規定做好各項工作，使公務員考錄工作在陽光下運行，做到公開、公正、公平。

　　青海省人力資源和社會保障廳

　　青海省公務員局

　　二O一二年八月十五日