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2014會計職稱《初級經濟法基礎》重難點講解第2章

來源:考試吧 2014-06-05 10:41:30 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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第 1 頁:本章主要內容導圖
第 2 頁:重點、難點講解及典型例題

  (三)工傷保險

  1.工傷保險的特點

  (1)勞動者參加工傷保險不需要繳納任何保險費,完全由用人單位繳納;

  (2)醫療待遇比非因工負傷、患病的醫療待遇高;

  (3)不但要保障勞動者的基本生活,還要根據其傷殘程度提供經濟補償、職業康復等,對因工死亡的勞動者遺屬提供基本的生活保障。

  2.工傷保險費的繳納和工傷保險基金

  (1)適用范圍。

  中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的全部職工或者個體工商戶的雇工。

  (2)工傷保險基金。

  ①工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保

  險基金的其他資金構成。

  ②工傷保險基金存人社會保障基金財政專戶,用于規定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預防的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。

  ③工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金,用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的,由統籌地區的人民政府墊付。

  3.工傷認定與勞動能力鑒定

  (1)工傷認定。

情形

內容

應當認定工傷的情形

①在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
   ②工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;
   ③在工作時問和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
   ④患職業病的;
   ⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
   ⑥在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
   ⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

視同工傷
   的情形

①在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;
   ②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
   ③原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的

不認定為工傷的情形

①故意犯罪;
   ②醉酒或者吸毒;
   ③自殘或者自殺;
   ④法律、行政法規規定的其他情形

  【例題6·單選題】根據我國法律規定,視同工傷的情形是()。

  A.在工作時間和工作崗位突發心臟病死亡

  B.患職業病

  C.在上班途中受到機動車輛傷害

  D.在工作時間和工作場所內自殘

  【答案】A

  【解析】本題考核視同工傷的情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

  (3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

  (2)勞動能力鑒定。

  勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

  【提示】自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或

  者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。

  4.工傷保險待遇

  表2.14工傷保險待遇的種類

種類

待遇

工傷醫療待遇

(1)治療工傷的醫療費用;
   (2)住院伙食補助費、交通食宿費;
  (3)康復性治療費;
  (4)輔助器具裝配費;
  (5)停工留薪期工資福利待遇

傷殘待遇

(1)生活護理費;
   (2)一次性傷殘補助金;
  (3)傷殘津貼;
  (4)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

遺屬待遇

(1)喪葬補助金;
   (2)供養親屬撫恤金;
  (3)一次性工亡補助金

  【提示1】停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

  【提示2】一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金兩項遺屬待遇,不享受一次性工亡補助金待遇。

  5.工傷保險費用支付途徑

  表2.15工傷保險費用支付途徑

支付途徑

支付項目

由工傷保險基金支付的費用

(1)治療工傷的醫療費用和康復費用;
   (2)住院伙食補助費;
  (3)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
  (4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
  (5)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
  (6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
  (7)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
  (8)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
  (9)勞動能力鑒定費

由用人單位支付的費用

(1)治療工傷期間的工資福利;
   (2)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
  (3)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金

  6.特別規定

  (1)工傷保險中所稱的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

  (2)工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

  ①喪失享受待遇條件的;

  ②拒不接受勞動能力鑒定的;

  ③拒絕治療的。

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