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2015助理人力資源管理師基礎知識章節內容總結(5)

來源:考試吧 2014-12-02 12:07:55 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  (五)經營環境的宏觀分析

  經營環境的宏觀分析是指對企業經營產生影響的政治、經濟、法律、技術、文化等各因素的集合。雖然這些因素與企業經濟活動不直接相連,但它們通過微觀環境因素,影響企業經營環境的變化趨勢。

  1.政治法律環境

  政治法律環境是影響企業戰略決策的首要外部條件。它包括社會制度、政府政策、法律的制定與執行以及戰爭與和平等方面的因素。

  凡與國外有經濟貿易往來或合作,以及從事跨國經營的企業都應該了解和掌握有關國家的政治、法律狀況。

  2.經濟環境

  (1)經濟體制。經濟體制是宏觀經濟的結構體系、運行方式和管理制度的總稱,它是一體結構還是分層結構,是計劃指揮還是市場調節,是集中管理還是獨立經營,所有這些問題都是宏觀經濟環境中的首要問題。因為它們是決定企業性質、地位、作用、工作內容和工作方式的基礎。

  (2)經濟形勢。國民經濟形勢是上升、平穩還是下降,對企業的戰略選擇、投資決策和經營策略有重大影響。

  (3)經濟結構。經濟結構是指國民經濟中不同經濟成分、不同產業部門以及社會再生產各方面在組成國民經濟整體時相互間質的適應性、量的比例性和排列關聯的狀況。經濟結構一般包括五個方面的內容:產業結構、分配結構、交換結構、消費結構和技術結構。經濟結構的現狀及其發展變化的趨向預示著企業存在的機會和威脅。

  (4)經濟政策。經濟政策是國家根據國民經濟計劃調節各種宏觀經濟變量的基本原則和方針,經濟政策在現實中表現為包括各種宏觀經濟的政策體系。其中主要包括財政政策、貨幣政策、收入分配政策、產業政策等。

  3.技術環境

  現代科學技術發展迅速,是生產力中最強大的因素之一,是推動人類經濟發展和社會進步的主要動力?蓪⒓夹g環境分解為新的科學原理的發現、新技術的發明以及新的管理方法和手段的采用。

  4.社會文化環境

  這里所指的文化并非指知識、文化程度方面的狹義的文化,而是指社會的風貌,包括觀念、理想、情感、生活態度、生活方式、習俗愛好、價值標準等多種因素,即廣義的文化。

  每個人都生活在一定的社會文化環境中。同樣,各個企業也都在一定的社會文化環境中經營。一個社會在其長期的發展過程中,逐漸形成了不同的風俗習慣、倫理道德、行為準則和價值觀念,這都對企業的生產經營活動產生很大的影響。

  總之,企業只有對自己所處的經營環境進行分層次的周密細致的分析,才能搞清企業環境的現狀及其發展變化趨勢,才能把握企業發展的有利條件和不利因素,在經營活動中及時發現機會、利用機會,提高應變能力,適應環境變化,使企業健康、順利地發展。

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