101、采用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，其工作程序的第一步是( )。

　　(A)選擇薪酬要素 (B)劃分崗位系列

　　(C)確定要素等級(jí) (D)確定要素權(quán)重

　　102、員工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于員工上一年度月平均工資的( )。

　　(A)2% (B)3% (C)5% (D)10%

　　103、( )不屬于工資總額的范疇。

　　(A)計(jì)時(shí)工資 (B)計(jì)件工資

　　(C)退休工資 (D)獎(jiǎng)金津貼

　　104、集體合同的主件是( )，其內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。

　　(A)集體協(xié)議 (B)綜合性集體合同

　　(C)專項(xiàng)協(xié)議 (D)專項(xiàng)性集體合同

　　105、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的部分權(quán)利義務(wù)可以( )的形式規(guī)定。

　　(A)勞動(dòng)合同 (B)集體合同

　　(C)專項(xiàng)協(xié)議 (D)集體協(xié)議

　　106、我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為( )等級(jí)。

　　(A)四個(gè) (B)七個(gè) (C)八個(gè) (D)十個(gè)

　　107、縱向溝通包括向上和向下溝通。下向溝通的各個(gè)環(huán)節(jié)要對信息加以( )并使之具體化。

　　(A)分解 (B)綜合

　　(C)匯總 (D)歸納

　　108、訂立4年期的勞動(dòng)合同，雙方約定了6個(gè)月的試用期，則勞動(dòng)合同的期限為( )。

　　(A)48個(gè)月 (B)50個(gè)月 (C)53個(gè)月 (D)54個(gè)月

　　109、有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿既未終止又未續(xù)訂，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位( )與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　(A)可以 (B)應(yīng)當(dāng) (C)有權(quán) (D)不得

　　110、2000年6月，李先生與某企業(yè)簽訂了5年期的勞動(dòng)合同，2003年11月，企業(yè)因工作需要與李先生協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，李先生可以得到( )工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(A)4個(gè)月 (B)5個(gè)月 (C)6個(gè)月 (D)12個(gè)月