二、多項選擇題(111—140題，每題1分，共30分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)

　　111、我國憲法對公民在勞動方面的( )等權(quán)利做了原則性規(guī)定。

　　(A)勞動權(quán) (B)休息權(quán)

　　(C)勞動保護權(quán) (D)最低工資權(quán) (E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　112、對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有( )。

　　(A)是勞動法律關(guān)系的參加者

　　(B)包括勞動者和用人單位兩方面

　　(C)包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

　　(D)就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

　　(E)主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)

　　113、生產(chǎn)操作性崗位職責(zé)包含的內(nèi)容有( )。

　　(A)對原材料和產(chǎn)品的職責(zé) (B)對工作程序的職責(zé)

　　(C)對其他人員安全的職責(zé) (D)對企業(yè)經(jīng)濟效益的職責(zé)

　　(E)對其他人員合作的職責(zé)

　　114、通過績效考核，可以有助于企業(yè)( )。

　　(A)績效改進 (B)對員工進行培訓(xùn)

　　(C)做出合適的人事安排和調(diào)整 (D)對員工進行激勵

　　(E)將工作目標(biāo)與員工的實際成果做比較，找出差距

　　115、( )不是現(xiàn)實的人力資源。

　　(A)軍官 (B)家庭婦女 (C)退休返聘就業(yè)者 (D)失業(yè)人員 (E)18歲以上的在讀大學(xué)生

　　116、影響宏觀勞動力供給質(zhì)量的因素有( )。

　　(A)人力投資的動力 (B)教育因素

　　(C)人口數(shù)量 (D)工資競爭力

　　(E)經(jīng)濟發(fā)展水平與經(jīng)濟體制

　　117、將數(shù)據(jù)以圖表的方式予以展示的優(yōu)點是( )。

　　(A)科學(xué)性 (B)適用性 (C)簡單化

　　(D)通俗化 (E)形象化

　　118、Word視圖按鈕包括( )。

　　(A)普通視圖 (B)一般視圖 (C)頁面視圖

　　(D)大綱視圖 (E)Web版式視圖

　　119、提煉主題應(yīng)遵循的原則包括( )。

　　(A)全面掌握材料 (B)進行分類鑒別 (C)達到主題鮮明

　　(D)運用科學(xué)的分析方法 (E)有正確的思想指導(dǎo)

　　120、組織信息調(diào)研結(jié)果處理階段包含的兩個步驟是( )。

　　(A)明確調(diào)研目標(biāo) (B)設(shè)計調(diào)查表格

　　(C)確定抽樣方法 (D)整理分析調(diào)查資料 (E)寫出調(diào)研報告