76、《勞動合同法》規定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(　)。

　　A. 一個月 B.兩個月

　　C.三個月 D.半年

　　77、我國《集體合同規定》中規定，集體協商主要采取(　)的形式。

　　A.三方談判 B.口頭協商

　　C.協商會議 D.代表協商

　　78、勞動者一方當事人在()人以上的集體勞動爭議，應根據國家勞動法律法規的

　　規定使用勞動爭議處理的特別程序。

　　A.3

　　B. 10

　　C. 15

　　D. 30

　　79、關于勞工問題，下列說法錯誤的是(　)。

　　A.勞工問題是群體性、社會性現象

　　B.不同歷史發展階段會存在特定的勞工問題

　　C.勞工問題處理不當，會以突發事件的形式表現出來

　　D.所有勞動關系運行中的矛盾現象及事實都會構成勞工問題

　　80、企業在與勞動者解除勞動關系后，應在(　)日內為勞動者辦理檔案和社會保

　　險關系轉移手續。

　　A.5

　　B. 10

　　C.15

　　D. 20

　　81、企業作為勞動爭議當事人的權利不包括(　)。

　　A.申訴的權利

　　B.委托代理人的權利

　　C.拒絕調解的權利

　　D.拒絕仲裁的權利

　　82、企業社會責任的國際標準( SA8000)的內容不包括(　)o

　　A.童工 B.強迫性勞動

　　C.同工同酬 D.結社自由和集體談判權，

　　83、職工人數在(　)人以上的企業、事業單位的工會組織，可以設專職工會主席。

　　A. 25

　　B. 50

　　C. 100

　　D. 200

　　84、員工不理解工作內容時容易出現(. )。

　　A.角色沖突

　　B.角色模糊

　　C.任務超載

　　D.任務欠載

　　85、員工援助計劃的對象為(　)。

　　A.管理者

　　B.普通員工

　　C.工會成員

　　D.全體員工及家屬

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