第二部分 理論知識

　　(26～125題，共100道題，滿分為100分)

　　一、單項選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)

　　26、(　)不屬于科學管理時期的觀點。

　　A.機器比人重要 B.工人應當掌握標準化的操作方法

　　C.用標準挑選工人 D.用心理學來研究人與生產率的關系

　　27、(　)認為企業通過選擇適當的管理形式和組織結構，可以提升組織效益。.

　　A.一般系統理論 B.人力資本理論

　　C.交易成本理論 D.資源基礎理論

　　28、戰略性人力一資源管理從( )的角度關注員工貢獻率問題。

　　A.長期戰略性和管理對象

　　B.短期戰略性和管理對象

　　C.長期戰略性和管理流程

　　D.短期戰略性和管理流程

　　29、相對其他策略，采用( )的企業更依賴工資和獎金維持員工的積極性。

　　A.吸引策略

　　B.內部策略

　　C.投資策略

　　D.參與策略

　　30、(　)是企業人力資源戰略規劃評價過程的第一個步驟。

　　A.設計評價指標 B.確定評價內容

　　C.明確人力資源戰略 D.建立評價委員會

　　31、企業集團的戰略優勢主要體現在( )。

　　A.降低采購成本 B.迅速擴大規模

　　C.通過壟斷獨占市場 D.進行多元化經營

　　32、監事會一般是由(　)選舉產生。

　　A.董事會 B.經理班子

　　C.股東大會D.全體員工

　　33、企業集團控制子公司的形式不包括(　)。

　　A.資本參與 B.人事結合

　　C.提供貸款 D.兼并重組

　　34、(　)企業集團組織結構模式非常適合大型跨國公司。

　　A.企業系列 B.控股系列

　　C.直線職能型 D.橫向結合型

　　35、狹義人力資本的研究對象不包括(　)。

　　A.董事會成員 B.高級管理人才

　　C.經理班子成員 D.高級技術人才

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