二、多項選擇題(86～125題，每題1分，共40分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)

　　86、戰略性人力資源管理衡量標準包括()。

　　A.基礎工作的健全程度

　　B.組織系統的精確程度

　　C.領導觀念的更新程度

　　D.管理活動的全面程度

　　E.綜合管理的配合程度

　　87、企業戰略的動態特點包括( )。

　　A.計劃性 B.應變性

　　C.風險性 D.全局性

　　E.目標性

　　88、關于戰略，下列說法正確的是(　)。

　　A.技術開發型戰略是自下而上的

　　B.職能戰略是推動總體戰略的分支戰略

　　C.人力開發型戰略采用了內涵擴大再生產的發展模式，

　　D.從事多種經營、多元化的大中型企業集團制定的最高層次戰略是競爭戰略

　　E.按照企業戰略學的觀點，企業戰略可以分為內部導向戰略和外部導向戰略

　　89、關于企業文化，下列說法正確的是(　)。

　　A.市場式的企業文化強調創新和創業

　　B.企業文化的實質就是企業內部的物質條件

　　C.強調組織結構的正規化是家族型企業文化的特點

　　D.企業文化表現為一種具有企業個性的信念和行為方式

　　E.采用優質產品策略的企業適合“發展式十市場式”的企業文化

　　90、企業集團管理體制的特點包括(　)。

　　A.管理活動的集權性

　　B.管理內容的復雜性

　　C.管理形式的多樣性

　　D.管理協調的綜合性

　　E.利益主體的多元性

　　91、日本型管理體制的企業集團經理會的職責包括(　)。

　　A.決定集團的對外活動

　　B.決定成員公司領導層的人事問題

　　C.在集團成員公司之間進行調整組合

　　D.決定集團成員公司組成共同投資公司

　　E.決定成員公司的發展戰略、投資計劃和生產計劃

　　92、關于人力資本，下列說法正確的是(　)。

　　A.人力資本是一種非物質資本

　　B.人力資本是經濟資本中的核心資本

　　C.與物質資本不同，人力資本在使用中不會產生損耗

　　D.勞動者在進行實際的生產前，其人力資本也可以發揮作用

　　E.勞動者在生命歷程的不同時期，其人力資本結構也會發生變化

　　93、按照運用情景的不同，勝任特征可以分為(　)。

　　A.技術勝任特征

　　B.個人勝任特征

　　C.組織勝任特征

　　D.人際勝任特征

　　E.概念勝任特征

　　94、關于行為事件訪談法，下列說法正確的是(　)。

　　A.類似于績效考評中的量化考核技術

　　B.是一種開放式的行為回顧式調查技術

　　C.重點在于了解訪談對象工作過程中的成功事件

　　D.訪談者事先不知道訪談對象是屬于優秀組還是一般組

　　E.要求被訪談者描述自己處理關鍵事件時的思路、想法和感受

　　95、心理測試施測的標準化包括(　)。

　　A.相同的題目

　　B.相同的測試環境

　　C.相同的指導語

　　D.相同的評分標準

　　E.相同的時間要求

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